许婷

[摘 要]本文讲述了煤炭进口公司“金石文化”的形成背景以及形成过程，以此说明“金石文化”的内涵和外延以及其在日常工作、生活中的具体指导作用，并阐明了“金石文化”建设与企业管理之间相互促进、互为动力的关系。

[关键词]企业文化；科学管理；转型发展

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2018.08.044

[中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2018）08-00-02

0 引 言

企业文化是指一个企业在长期发展中形成的一种稳定的文化传统，它是员工共同的价值观、行为准则、道德规范和思想信念的总和。企业文化作为现代新型企业管理理论的体现，突破了经济论的圈子，打破了钱管人、制度管人的老方法，把人作为发展中最活跃的因素，致力于打造独具特色的精神文化和行为文化。因此，文化是现代企业发展的原动力，体现了一个企业的核心竞争力，并且企业文化具有很强的渗透力和生命力，是企业可持续发展的灵魂力量。

1 金石文化形成的背景

2005年12月，煤炭进口公司自成立以来，便以“精诚所至、金石为开”为宗旨，在企业发展的过程中，以诚意感动上帝，赢得客户、赢得市场，表达了一种只要坚持、努力就无所不能达的信念。更以“金石”意指其主营业务中的“煤炭”，意为“黑色金子”。在国内煤炭市场，一路开疆拓土、强基固本，与沿江沿海各大型电力企业建立了良好的合作关系。创新业务模式逐渐形成了布局合理、决断快速、需求稳定的销售网络。始终用“持续改善”的科学方法来实现“完美主义”的目标，致力于打造有核心竞争力、有社会责任的现代化企业。……