吴李鸣 叶晟杰 邵浙新

【摘要】高水平医联体建设需要各级医疗机构全面加强合作，拓宽合作领域，创新协作模式。开展团建协同工作是新形势下医联体建设坚持公益性的内在要求，是团建工作服务医改大局的有效途径。城市公立医院积极探索实施多种形式的团建协同举措，有助于构建完善的内部合作长效机制。

【关键词】医联体建设；团建协同工作；内在联系；主要做法

【基金项目】2016年浙江省课堂教学改革项目、2017年浙江大学党建研究课题（共青团工作）、2018年浙江大学医学院教学改革项目。

推进医联体建设是深化医改的重要内容。《关于推进医疗联合体建设和发展的指導意见》提出：2017年，三级公立医院要全部参与医联体建设并发挥引领作用。当前，我国医联体内部协同合作和资源共享的模式和机制还不健全，存在“联体不联心”“联而不动”等现象。在医联体建设中开展团建协同工作是完善内部合作长效机制和资源下沉模式的创新举措，是高水平医联体建设中的环节和桥梁纽带，是贯彻落实新时期卫生与健康方针中“以基层为重点，以改革创新为动力”精神的重要体现。

一、医联体建设中协同合作的主要问题

（一）合作模式单一，帮扶形式碎片化

在医联体实施过程中，大多以三级公立医院下派医疗专家团队开展技术指导帮扶为主，在医院管理、学科建设、人才培养、科研合作、继续教育项目、党建团建等方面的合作不够深入。技术帮扶的主要形式包括定期或不定期派驻一定数量的高级职称医疗专家或技术骨干开展门诊、查房、会诊、带教、讲座等，但专家关系不够固定，连续性不够，缺乏强有力的协作机制和工作抓手。……