张燕君，单 浪

（湘潭大学商学院，湖南湘潭411105）

20世纪40年代，经济学家舒尔茨通过对美国经济增长影响因素的研究发现，人力资本增长对经济增长的促进作用显著，且明显大于物质资本和劳动要素等因素对经济增长的贡献率。随后，人力资本对经济增长影响的研究层出不穷，舒尔茨的结论也不断得到证明。人力资本是指劳动者运用科学的知识、技术进行生产，以提高他们劳动生产率而投入的资本。因此，教育等方面的投入是人力资本积累形成的重要途径。那么，人力资本对湖南省经济增长有什么样的带动作用？怎样才能实现人力资本增长与经济增长的协调发展？因此，探讨人力资本与经济增长两者的关系，发挥人力资本的作用，对于湖南省经济可持续发展具有重要的现实意义。

1 文献回顾

人力资本与经济增长相关关系研究一直是学术界重点关注的问题。西奥多W.舒尔茨[1]指出，人力资本是社会经济发展进步的决定性因素；一个国家人力资本的存量越大，质量越高，能够说明该国劳动生产率也越高。20世纪80年代，Romer P.和Lucas R.等经济学家修正了传统增长理论，同时提出以技术进步为核心的经济增长内生变量的新经济增长理论。许长青[2]研究指出，广东省GDP、高层次人力资本、普通人力资本及物质资本投资之间存在长期均衡的关系。谢承华[3]指出人力资本对经济增长的影响主要体现在：能够有效提高劳动生产率；促进科技发展创新；人力资本具有收益递增性。……