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深度多元文化经历激发创造力

2018-05-23陆冠南

清华管理评论 2017年6期
关键词:跨文化文化

陆冠南

“创造力只不过是将事物连结起来……我们(IT)行业中的很多人尚缺少多元的经历,所以他们没有太多可以连结的“点”,面对问题时没有广阔的视野,只能提出单一而线性的解决方案,缺乏创造力。一个人的人生阅历越丰富,就会有越好的设计。”

——史蒂夫·乔布斯

苹果公司是世界上最成功的公司之一。2016年,苹果在全球科技公司中各方面表现都力压群雄:收入最高(2330亿美元)、利润最高(530亿美元)、资产最多(2390亿美元)、市值最高(5860亿美元)。《福布斯》杂志连续六年将苹果评为全球品牌价值最高的公司(2016年高达1541亿美元),远远超过排在其后的谷歌(825亿美元)和微软(752亿美元)。

众所周知,苹果的成功很大程度上归功于其简单优雅的设计理念。但鲜为人知的是,这种设计理念很大程度上来源于苹果创始人乔布斯的多元文化经历: 乔布斯1972年从大学辍学后,踏上了七个月的印度之旅;他也曾数次游历日本,领略当地风俗文化。据说,MacBook Air和iPad水平如镜的屏幕设计就是乔布斯从京都金阁寺的湖面获得的灵感。在美国成立苹果公司之后,乔布斯仍不停地涉猎各国文化。他与日本禅修大师乙川弘文交往甚密,即使再忙也会试着抽出时间与大师见面,且每隔几个月就一同出去修行。日本禅学(Zen)讲究“简单”和“趋于直接”,而乔布斯正是将禅学中的“极简”哲学融入到了苹果产品的设计开发之中,引领了当代电脑和智能手机的潮流。

除了对企业家的影响之外,多元文化经历对无数艺术家来说也是其创作灵感的重要源泉。

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