摘 要：当前，随着我国职业教育日新月异的发展，高职院校的办学规模不断扩大，师资队伍建设工作逐渐被各高职院校所重视，其人事档案管理工作却开始逐渐显现出滞后性。本文通过对高职院校人事档案管理工作重要性及现状的认识，分析了如何建设在大数据时代强化人事档案管理的问题。

关键词：大数据；高职院校；人事档案；管理

近年来，由于国家和全社会对发展职业教育的重视，特别是国务院《关于大力发展职业教育的决定》实施以来，各类高等职业院校蓬勃发展。而在高职院校中，档案工作不仅是学校工作的重要组成部分，也是衡量高职院校教育质量和管理水平的一个重要标志。学校越发展，档案管理水平的落后與之的矛盾就越尖锐。所以，如何改变当前高职院校相对滞后的档案管理工作，建立高效的电子化档案就显得刻不容缓。

人事档案即组织人事部门在培养、选拔和任用等工作中形成的干部个人材料，主要记录了个人学习和工作经历、政治思想表现、道德品质、工作业务能力以及工作实绩等内容。人事档案一直以来都是干部管理的重要内容和参考依据，是党和国家选人用人的重要基础。随着信息技术的发展，人事档案的利用逐渐由普通查阅发展到对所获取信息的深入挖掘、分析和整理。然而就当前高等职业院校的实际状况而言，人事档案管理在有效利用、数据信息管理等方面仍存在许多亟待改进之处。……