张桃莉

摘 要：自新中国成立以来，女性作为社会生产生活中不可或缺的一部分，在我国发展的过程中做出了诸多贡献。但随着社会的进一步发展，目前我国企业中工会女工工作依旧遵循传统的方式，已经难以适应如今这一迅速变化的社会环境。在这种背景下，工会女工工作的创新是目前工会女工工作所亟待解决的问题。由于女性工作者在我国属于特殊工作群体，因而在创新过程中必须慎之又慎，只有这样才能将有可能发生的矛盾消弭于无形之中，使得企业能够稳固发展。

关键词：新形势；创新；女工工作

1 企业工会女工工作创新需遵循的原则

1.1 紧密结合实际情况

创新是一种理性的行为，所以在工会工作者的创新，对企业的综合分析的实际需要，在面对企业职工群体的新变化进行深入研究，新的功能和新的需求的出现，然后调整思路在一定程度上，创新运行机制，为了进一步解决经济矛盾在企业改革的发展，为了加强女职工工作。

1.2 以企业女职工为本

在新形势下，工会女职工的工作必须以女工为基础，这是落实以人为本的必然要求。一方面，我们需要传达女工对领导的真正需求和愿望。另一方面，我们将通过指导，帮助女工发展生存和发展能力。在这种情况下，工会女职工的创新和发展，应从女工的切身利益和需要出发，着眼于女职工的全面发展，增强女职工组织的凝聚力。

2 工会女工工作创新的重要性

2.1 有利于促进工会的稳步发展