李先进

【摘要】新经济时代是当前经济发展的重要特征，新经济时代的到来给我国企业发展带来了新的机遇，面对新经济时代的变化，企业在管理上也应当作出相应的调整。新经济时代是以知识和技术为主导的，人才因素在新经济时代得到更多的认可和重视。人力资源管理是企业提高管理水平，重视人才的重要方法，通过人力资源管理，有效的发挥企业人才的最大效益，进而为企业创造更多的利润，促进企业的发展。本文以新经济时代企业人力资源管理创新问题为探讨内容，分析新经济时代的特征，并结合人力资源管理在新经济时代的发展，提出几点针对性的除了，以期促进企业人力资源管理水平的提高。

【关键词】新经濟时代 企业人力资源管理 创新

一、新经济时代概述

新经济时代是经济发展的重要表现，新经济时代有着自己的特有表现，新经济时代更多的是指在网络技术与高新技术支持下的经济发展形式。新经济时代对技术更为看重，无论是新能源技术、生命科学技术、海洋技术等一系列新兴技术，都是信息经济时代经济发展的重要体系。新经济时代更多的是指经济的可持续发展，这一点在通货膨胀率、失业率等经济数据方面会得到更多的体现，新经济时代下产业结构会不断的优化调整。当前网络技术和信息技术在新经济时代得到更多的关注，科学技术和人才因素在新经济时代的重要性更为突出，更加重视管理的精细化，以实现企业经济效益的最大化。……