落实评价机制 增强实践信心
2018-05-02吴銮烟
教师·上 2018年2期
吴銮烟
一、营造平等和谐的评价氛围,让实践暗香浮动
“兴趣是最好的老师。”在活动过程中,教师应该采用积极的鼓励措施,消除学生的心理恐惧,让学生自由发表意见。一个舒适宜人的练习氛围,会使学生快乐思考、敢于表达,不用担心受批评和嘲笑,让学生很容易被情感诱发,点燃练习欲。在这样的环境下,学生们会放开顾虑,会说话、会思考,有强烈的练习实践欲望。
如何有效地调动学生学习的积极性?如何使活动过程更加有趣生动?教师可从如下方面着手:选择学生喜欢、感兴趣的活动;创建活动实践的情境,如结合热点话题来创设情境;利用演绎来创设情境;借助实物来创设情境。
通过以上方面的切入,活动的主体及形象将更加具体直观,学生就能有话可说,讨论的主题就异彩纷呈,兴趣也就油然而生了。这样的情境再加以教师适当的评价,更能激发学生实践的兴趣。
二、选择形式多样的评价方法,让实践争奇斗艳
(1)激励性评价。有兴趣才能产生实践的动机,学生产生兴趣,头脑就会活跃起来。培养兴趣的重要途径之一是“动机”。一个人最深层的需要就是渴望得到认可,特别是对小学生而言。在实践活动中,教师需要认真聆听学生们的发言,在学生畅所欲言时,不要打断他们的思维。对于学生的进步要及时评价,不能对学生太过挑剔。
例如,我在指导“生活中的垃圾”主题研究中,使用这样的评语对学生评价:“你在这节活动中,愿意倾听其他同学的发言,积极提出问题,能认真积极参加小组讨论,可以想出不同的方法来解决问题,你的设计真的很棒!……
登录APP查看全文
