雷磊

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 现在的企业发展中，企业文化建设有着非常重要的作用。其主要体现在企业员工具有统一的文化理念和价值观。而现在的石油企业正处在一个非常激烈的竞争环境下，通过加强石油企业文化的建设便可以有效的提高其竞争力。所以本文探索了政工人员在石油企业文化构建中的作用以及该如何建设企业文化。

关键词 石油企业 文化构建 政工人员 实践探究

企业文化是由全体的企业员工文化水平、科技水平和思想等形成的结果，具有非常明显的地域性。而且即便是同样的企业，企业文化也会存在很大差异。政工人员在一个企业文化的构建中有着不可取代的作用，所以在现代的石油企业发展中，要充分的发挥出政工人员的作用，促进企业文化更好的构建。

一、石油企业文化构建中政工人员的作用

（一）政工人员在文化建设中的带头作用

政工人员在企业文化构建中，发挥着非常重要的作用。他们需要根据国家相关的规定和文件有效处理国家、企业和员工之间的关系。把国家所制定的方针和计划及时准确的传递到企业中去，使每个员工都可以明确自己的使命。此外，政工人员要从企业本身的利益和发展出发，通过自己的工作经验对企业做到有效的管理，促进企业文化的成长和建立，保证企业和员工价值观的统一，提升企业的凝聚力，从而促进企业健康、稳定的发展。比如，要解决好企业员工的养老保险问题，通过这项工作，使得企业和员工的距离更加靠近，让员工真正体会到企业对员工的关心。而且通过这些工作也使得思想工作变得更加实际，充分的考虑到了企业和员工的利益。政工人员这样的工作态度为企业文化建设起到了非常好的带头作用。

（二）政工人员在企业文化中起到的核心作用

随着我国市场化的不断深入，在现代的企业竞争中，政工人员的工作显得更加的重要。他们的工作态度和质量直接决定了企业文化建设的质量，是保证企业健康发展的重要因素。当时在石油企业的发展过程中，一些员工出现了问题，我们经常是采取一些规范或者约束的措施，但是最终无法起到很好的管理效果。所以在现代的企业发展中，政工人员因为长时间的和企业员工接触，对员工的需求都有非常深入的了解。无论是对他们的思想还是需求。这个时候，政工人员只要做到对他们进行有针对性的教育，便可以使得他们的思想得到修正，保持正确的价值观，而且再通过企业真正的满足企业的需求，从而使得员工存在的问题得到有效的解決。最后，政工人员在石油企业文化建设中，还起到对文化的宣传和演讲等任务，由此可以看出，他们在企业文化的建设中发挥着非常重要的核心作用。

二、提高政工人员在石油企业文化建设中的实践能力

（一）创新引导企业文化的建设

在企业文化的建设中创新是非常重要的一个要素，其关乎到企业的生死存亡。在激烈的市场竞争环境下，市场的信息瞬息万变，许多员工在这样的情况下，迷失了方向，没有对自己的使命做到很好地把握，造成了企业凝聚力出现了严重的下降，这造成了企业内部涣散，严重影响到了企业健康发展。所以企业的政工人员需要通过创新思想政治的工作方法对员工们做到正确的领导。提倡开展各种创新型的技术活动或者相关的竞争比赛，从而使得员工的热情得到很好的点燃，并且充分的发挥出来，从而为企业的发展注入新的动力，从而促进石油企业更好更快的发展。

（二）树立起以人为本的理念

石油企业要想做到健康、稳定、可持续的发展就必须要摆正员工在企业的位置，因为员工是企业组成的基本要素，如果企业没有对员工做到合理的对待，那么企业势必面临倒闭的风险。所以政工人员在开展相关的思想文化教育时，应该从而员工自身出发，做到以人为本，肯定他们在企业发展中的重要作用。而且在企业文化建设中，应该加大相关的宣传。比如，要做好为员工生活服务的事情，强调员工的利益和企业利益的一致性，只有很好的保证了员工的利益，企业才能更加稳定健康的发展。在处理具体的事情时，应该从员工的根本利益出发，对他们的需求和想法做到充分的了解，从而在企业健康发展同时，尽量的满足他们的需求。

（三）协调好各个部门之间的关系

随着市场经济的不断发展，在现代的企业发展中，企业和员工在追逐利益的过程中，不免会出现一些矛盾和冲突。针对这种情况，政工人员作为思想政治工作者，以及企业文化建设的主要人员，他们在平日的工作中就应该做到企业各种信息都透明化和公开化，并且对各种信息做到及时的发布，使得员工在各种事情来临之前都可以有所准备。当员工之间或者员工与企业之间存在矛盾时，政工人员一定要做好他们之间的协调工作，确定可以把他们的矛盾消灭在萌芽状态。

三、结语

综上所述，现代的石油企业发展中，都意识到了文化建设中的重要性，而在文化建设中，起主导作用的就是政工人员了。所以政工人员要清晰的认识到自己在企业文化建设中的作用，努力的提高自己的文化素质，通过不断的实践和努力，对我国的企业文化做到有效的建设。

参考文献：

[1]李思彤.加强生态文化建设构建绿色石油企业[J].东方企业文化，2015（07）：375.

[2]靳艳华.石油企业廉洁文化的作用与构建[J].东方企业文化，2014（12）：95.