朱健

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 对于企业女工而言，企业工会是其同企业之间的桥梁与纽带，女工工会工作对于企业发展具有不可忽视的影响。现如今，市场经济高速发展，使得既往工会女工工作难以满足企业女工需求，基于此我们应积极改革创新工会女工工作，从而更好适应时代发展需求。本研究重点探究分析了新形势下工会女工工作的创新对策，仅供参考。

关键词 新形势 工会女工 创新

女工是工人阶段的重要工程部分，是构建特色社会主义、推动经济社会发展的重大力量。同时，女工是企业职员的重要群体，不仅具有自身特殊性，而且还具有工会工人共性，其在新形势时代背景下各种特性与共性之间的矛盾逐渐凸显，若无法得到及时有效解决则会产生各种负面影响，不仅不利于工会女工工作，而且制约了企业可持续稳定发展，所以，新形势下创新女工工会工作尤为必要。

一、创新观念

企业女工工作要认真按照党的十九大作出的战略部署，发挥工会组织优势，深入学习宣传贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，面对新形势，企业女工应积极创新观念，不得让传统保守的观念制约工会女工工作，在提高自身素质的同时积极树立“四种意识”：维权意识、服务意识、开放意识和大局意识。首先，大局意识，工会女工应立足于大局，在建设特色社会主义事业中充分贡献自身的聪明才智。……