邱雪敏

摘 要：在新形势下，在企业当中需要不断加强职工民主管理以及和谐劳动关系的构建，从而不断加强民主化管理，促进劳动关系的和谐发展，保证企业和谐稳定的运行。在本文当中，首先对于民主管理的要求进行了分析；其次对于企业劳动关系中存在的问题进行了分析和探究，最终在此基础上提出了完善民主管理的全新途径和方式。

关键词：工会民主管理；和谐劳动关系；构建

随着现代社会的逐渐发展和进步，人们的思维方式也有了越来越大的转变。在企业当中需要建立起以人为本的管理理念，对于其中的民主化思想需要进行全面的建立健全。在这个过程当中，需要不断认识到构建和谐劳动关系的重要意义，为职工创造出稳定有序的工作环境。工会可以说是党和人民群众的枢纽，属于一种服务于职工的基层组织。通过工会，可以最大限度加强工会的民主化管理，从而可以提升企业的管理质量，最终促进企业本身的可持续化的发展，实现企业的经济效益和社会效益。

一、民主管理的要求

在进行民主管理的过程当中，需要做到几方面的要求，其中对以下几个方面进行分析：

首先，需要认清形势，深刻领会工会的工作内容。在当前的企业发展当中，在各种压力下，企业的发展压力都是相对较大的，在活力方面存在着明显不足的现象，因此需要企业的全体职工进行集思广益。在企业中需要实现民主管理的科学理念，构建出和谐的社会，抓基础、求创新、增活力。……