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摘 要：企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次，是基本养老保障的重要补充。企业年金制度要处理好社会基本养老保险与企业年金发展的关系，处理好國家管理和企业自主权的关系，处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。

关键词：养老保险；企业年金；探讨

养老保险是现代工业文明的产物，在社会保障体系中具有十分重要的地位。世界各国都非常重视养老保险的建设和发展。我国采用世界银行推荐的“三支柱”养老金体系。第一支柱是社会基本养老金系统，由国家、企业和个人三方共同承担；第二支柱是企业为员工建立的补充养老保险，也即企业年金；第三支柱是私人储蓄养老计划。企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次，其发展关系到养老保险体制改革是否能顺利进行，也关系到人们退休以后生活待遇的好坏，关系到国家经济健康发展和资本的完善。

一、企业年金的内涵

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，为职工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，由企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入职工个人年金账户，职工在退休后领取。它是一种辅助性的养老保险，居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策执行。在国外，企业年金一般被称为私人养老金计划（private pension plan），职业年金计划（occupational pension plan）或雇员年金计划（employer-sponsored pension plan）。……