[摘 要]随着油田企业普法教育活动的不断推进，员工的法律意识日渐增强，依法治国、依法治企的理念，更是对法律规范化提出了更高的要求。营造良好的法治环境，是建设平安和谐示范矿区的。 本文阐述了当前油田普法教育的切入点和新时期要创新工作形式、内容、机制，努力提高普法教育的针对性、渗透性、实效性。

[关键词]新时期；油田企业；普法教育；思考

中图分类号：G415 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）15-0325-01

0 引言

近年来，油田企业内外部环境发生了很大的变化，而内部良好的法制环境的形成，与企业全体干部员工的法律意识提高息息相关。为此，在实现企业良好的法治环境的过程中必须大力开展法制宣传教育活动，必须选准油田普法教育的切入点，创新工作形式、内容、机制，努力提高普法教育的针对性、渗透性、实效性。

1 当前油田普法教育的切入点

1.1 从提高员工法律意识着手

要从油田企业的实际出发，有针对性的做好群众性的普法工作。针对基层员工法律知识匮乏，部分员工知识水平和法律意识薄弱这一实际。企业有关部门应根据员工岗位性质的不同，有针对性地进行法治教育。针对不同工种的工作内容，教育内容也应有所不同。普法工作要适应形势发展的要求，必须解决好以下几个问题：一要使普法工作制度化。根据普法工作长期性、艰巨性和系统性的特点，十分有必要就这项工作形成制度，使这项工作以制度的形式固定下来，规范运作。……