梁悦

摘要：近年来，随着社会转型升级大发展为国有企业整体发展提供了良好的机遇，在促进国有企业创新性发展的过程中，除了要重视转方式、调结构的发展模式外，还要在基于政治规矩，利益共享，合作共赢的核心指导思想下，重视对企业共青团的管理工作，深入推进并认真贯彻落实一学一做，从而提高企业中青年员工的综合职业素养和政治觉悟，使企业的凝聚力不断增强。本文通过对当前我国国有企业在共青团管理工作中存在的问题进行深入分析，并提出相应的解决对策和创新性建议，希望能给相关工作人员提供帮助。

关键词：煤炭企业 共青团 建设 管理 问题 对策

一、企业共青团工作开展的必要性

目前处于社会主义新升级的重要时期，企业尤其在调整战略结构过程中面临着来自各方面的挑战，要想真正实现创新性发展，除了要重视产品研发以及开拓更广阔的市场外，还需要通过对青年员工展开思想政治教育，进而不断提高员工的综合职业素养，企业共青团工作开展过程中主要体现了以下三方面的必要性：一、为了能提高大部分员工在实际工作过程中的使命感和责任感，可以通过共青团的思想教育活动形式来提升职工的职业素养和思想道德水平；二、国有企业共青团工作开展过程中，能够帮助企业建立良好的企业文化，营造深厚的文化氛围，对于提升企业职工的凝聚力是十分重要的；三、近期，共青团中央大力推广一学做，国有企业共青团为积极响应中央号召开展共青团工作，让员工能够树立远大的理想和坚定的理想信念。……