赵雁冰

[摘 要] 随着时代的进步和社会的发展，我国对行政管理人才的要求也越来越高。传统的行政管理人才培养模式已经不能满足人才市场的需求，因为没有考虑到专业人才的供应与市场的真实需求，以致不能够解决人才与市场供求的矛盾问题，进而造成大学生就业难和市场优秀人才紧缺的问题。以就业为导向的行政管理专业人才培养模式在实践过程中展现出了很大的优势。基于当前行政管理专业学生的就业供需环境，结合造成行政管理专业学生就业难的主要原因，分析以就业为导向的行政管理人才培养模式，即改进培养目标，设置与培养目标相适应的课程，强化校企及校政之间的合作，为学生增加实习机会，进而培养出实用型综合能力强的行政管理专业人才。

[关键词] 行政管理人才；培养模式；就业为导向

[中图分类号] F470 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043（2018）03-0102-02

“行政管理”是包括一切企業、用人单位的行政事务管理工作在内的运用国家权力对社会事务进行管理的工作。随着社会的发展，行政管理的工作范围已经涉及到社会生活的方方面面，经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面都是行政管理的对象。因此，社会对于行政管理人才的要求也越来越高，培养出专业素质比较高的行政管理人才是不容忽视的。以就业为导向的行政管理人才培养模式在不断的实践与探究过程中展现了鲜活的生命力，为行政管理专业学生的未来更好地发展打开了一个突破口，以下是对以就业为导向的行政管理人才培养模式的具体探究。……