卢少勇 魏迅鸿 林志雄

摘 要：随着民办高校的发展，党务工作中的问题逐渐浮现，值得深思与研究。本文从党务问题的根本出发，论述了党务干部培训体系的重要性，并分析了当前培训体系的现状，针对现状从高校党务干部自身和民办高校的机制出发，详细论述了当前培训体系构建不顺利的原因，从而提出相对应的解决方法。

关键词：民办高校 党务干部 培训体系

近年来，民办高校发展较快。相应的，民办高校党务干部队伍建设在这个前提下也有所进展，取得了一定的成效。无论是中央组织部教育部出台的《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》，还是党在十八大上提出了要“统筹推进各类人才队伍建设”，都提出了要进一步加强和改善民办高校党务干部的培训机制。然而，当前民办高校党务干部队伍建设的现状并不容乐观，如何迸发出党务干部的活力，是摆在许多民办高校面前的一个问题。因此，分析和理清当前民办高校党务干部队伍建设的一些问题，并针对他们的培训机制做出调整，有利于民办高校党务工作的开展，进而推进民办高校的发展。[1]

一、民办高校党务干部队伍建设的重要性

1.准确把握民办高校党务工作与其他高校的差异性

一般来说，民办高校的领导体制大都是“董事会领导下的院长负责制”，而党组织在民办高校中处于政治核心地位。这是因为高校党组织都是以教育为基石，在教育的基础上发挥着党委的引领和教育作用。……