李景华 郝雁丽

本文为2016年西安市社会科学规划重点项目（16F74）

【摘 要】 本文采用职业紧张量表（OSI-R）和社会支持评定量表（SSRS）对某市部分区县297名基层纪检监察干部进行了问卷调查。结果表明：1.基层纪检人员和一般公务员相比更多地感受到任务过重、责任更大，任务界限度较低，心理紧张度和躯体紧张度更高。2.不同年龄、不同工作年限、不同级别、不同学历的基层纪检人员的职业紧张和社会支持的某些方面存在显著差异。3.职业压力和社会支持呈负相关。并提出相关建议：纪检部门应关注基层纪检干部职业压力问题，为干部提供社会支持；基层纪检干部应掌握减压方法，主动寻求社会支持。

【关键词】 基层纪检监察干部；职业压力；社会支持

一、引言

十八大以后，党中央高度重视纪检干部队伍建设，随着纪检工作的逐步深入，纪检监察干部面临着更大的职务、岗位风险和来自工作、生活、人情等诸多方面的压力。在党的十八大闭幕后举行的中外记者见面会上，习近平总书记强调“打铁还需自身硬”，对纪检干部提出了更严格要求。 习近平总书记在中央纪委二次全会上指出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上强调要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”。 党的十八大以来，全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人，中央纪委机关查处处置14人。随着纪检工作的逐步深入，纪检监察干部面临着更大的职务、岗位风险和来自工作、生活、人情等诸多方面的压力，甚至出现了多宗纪检监察干部自杀的事件。……