陈晨

摘要：随着时代的不断发展，我国的企业也在不断的发展，在企业发展的过程中党建工作一直都是非常重要的内容，在开展企业党建工作的时候应该坚持从实际出发的原则，企业的相关领导在开展工作的过程中应该大胆的进行创新，建立起稳定统一的党建工作模式，再稳步提高党建工作的效率。企业在开展党建工作的过程中要充分的考虑企业的实际发展情况，然后根据党建工作的规律制定出科学合理的方案，这样才能够保证党建工作的顺利开展，本文从新时期企业党建工作存在的问题入手，重点分析了新时期企业党建工作的策略。

关键词：新时期；企业党建；问题；策略

前言：

一个企业想要得到更加长远的发展就要开展好企业的党建工作，通过开展企业党建工作能够更好的管理企业，让企业进行不断的自我完善。在开展企业党建工作前需要企业做好相应的准备工作，企业的领导和管理人员应不断完善企业各种制度机制，不断提高企业人员的综合素质能力，采用科学先进化的管理模式，这样就能够保证企业党建工作的顺利开展。

一、新时期企业党建工作存在的问题

随着经济社会的不断发展，我国企业党建工作在稳步的进行，虽然我国企业党建工作在一定程度上取得了一定的进步，但是在具体的发展过程中仍然存在一些问题，这些问题严重阻碍了企业党建工作的开展。在企业中党员的人才来源非常的广泛，党员的基本素质参差不齐，每个人的社会阅历和工作经验都不同，因此想要进行统一化的管理是比较困难的，在一些企业单位中，有很多的人员都是退休离职人员，或者是一些在职的外出办公的人员，对这一部分的人员进行管理也是比较困难的。当企业要组织一些党建活动的时候，就没有办法及时联系上这一部分人，也就导致了企业党建工作没有办法顺利的开展。在企业中的党员每个人的个人素质都是不同的，有一些党员的个人素质比较低，没有办法很好的适应企业快速发展的节奏。在开展党建工作的时候会组织一些党组织的会议，这些会议的开展也没有完全遵照规章制度进行开展，大部分时候都是敷衍了事。一些党员的学习能力比较低，但是在日常的工作中又不进行及时的学习就会导致真正遇到一些问题的时候就会手忙脚乱，不知道应该如何正确的解决问题，这样也会造成工作效率的地下，直接影响整个企业的发展。一些党员干部在工作的过程中对自己的工作岗位和职能有一些偏见，认为自身的岗位没有什么太大的发展，因此当面对一些问题的时候就不能及时有效的进行解决，自身的工作水平也没有办法得到有效的提高。在我國大部分的企业中都能够很好的开展党建工作，这些企业充分的认识到了党建工作的重要性，也能够将党建工作力量进行合理的分配，企业员工的待遇也比较好，因此整个企都是处于蓬勃发展的状态，但是还是会有一些企业没有认识到党建工作的重要性，在开展党建工作的过程中没有对工作力量进行合理的分配，一些党建工作者不能够受到重视，因此党建工作者的能力也得不到很好的发挥，久而久之就会影响党建工作者的积极性，因此就会直接影响到整个企业的发展。

二、新时期企业党建工作的策略

（一）以党组织理论为导向强化党建工作队伍党性意识

在开展党建工作的过程中可以建立一个党建工作队伍，充分发挥出党建工作队伍的示范作用。在开展党建工作队伍建设的过程中要以企业职工队伍建设为基础，要让企业的职工明确的知道自身的职责，并且让企业职工展开全方面的学习，以科学发展为基础来促进企业的发展。在日常工作中企业可以开展一些党建工作的相关教育活动，并且要全面的落实党建工作，将每一个细小的部分都落实好，这样才能够确保党建工作的顺利开展。企业应该鼓励职工全面的了解党知识，转变职工传统的理念，让职工的理念与党建工作的发展是一致的，不断增强党建工作者的工作积极性，从而为企业带来更好的发展。

（二）以国有企业发展为基础创新党建工作内容与方法

开展党建工作的重要前提就是要根据企业发展的实际情况，在企业发展的基础上再对党建工作进行不断的创新。企业可以不断增强职工对党建工作的重要性认识，开展丰富的党建活动，打破传统单一的工作模式，要勇于探索和实践。在开展党建工作的过程中要从根本上转变职工对党建工作的态度，不断引导更多的职工参与到党建工作中，这样才能够提高党建队伍的凝聚力。在开展党建工作的时候，上级的领导应该让与职工进行积极的沟通，及时了解职工的想法和需求，并且要认真的听取职工对于开展党建工作的意见和建议，将每个职工的想法都充分的结合在一起，这样就能够提高党建工作的有效性。

（三）要充分发挥党组织的旗帜引领作用

党建工作在企业的发展过程中有很重要的领导和带头作用，因此在企业的发展过程中要充分的发挥党建工作在思想上和决策上重要的领导作用，将职工的思想都凝聚在一起，对职工进行思想教育，让每个党员的思想都是积极向上的。

（四）领导班子要转变工作作风，重视党员职工的诉求

在开展党建工作的过程中要不断的强化廉洁意识，领导班子成员应该互相监督互相提醒，时刻保持领导班子内部的廉洁性。作为企业的领导，在日常的工作中应该做好带头和表率作用，深入的了解职工的需求，转变传统高高在上的工作作风，与职工群众保持密切的联系，及时为职工解决一些生活和工作上的问题，这样不仅能够增进职工和领导之间的感情，还能让职工更加认真的工作，为企业的发展做出不断的努力。

（五）开拓创新，注重实效，不断推动党建工作适应企业发展的需要

在企业内开展党建工作不是一朝一夕就能够取得成效的，需要企业将党建工作长期的发展下去，在开展党建工作的过程中企业要立足于实践，不断的开拓创新，企业应该将眼光放得长远一些，要有创造性的思维，将企业的员工都培养成为有纪律有道德有理想的员工，这样的员工才能为企业的发展带来帮助。在开展党建工作的过程中要用正确的思想和舆论去引导人，企业可以定期的开展一些思想汇报活动，在活动的过程中积极的宣扬党建工作，坚持马克思主义的正确指导思想，在开展党建工作的过程中帮助员工树立正确的人生观和价值观，增强员工对企业的信任程度，这样才能让员工更好的投入到工作中。

（六）促进企业思想政治意识不断强化，建立健全企业党建工作体制

企业在开展党建工作的过程中首先要强化企业内部人员的思想政治意识，只有人们的思想政治意识得到了才才能够更顺利的开展党建工作，在企业中一些上层的领导应该首先提高自身的思想政治意识，这样才能充分发挥领导和带头作用，对于下层的员工应该通过开展各种思想教育活动来强化员工的思想政治意识。要培养员工勇于担当的责任意识，必须要做好自己分内的工作，当面对一些突发事件的时候应该积极的进行解决而不是互相推卸责任，通过加强企业内部人员的思想政治意识能够为后期开展党建工作奠定良好的基础。能够确保党建工作的顺利开展。在新形势的背景下，想要确保党建工作的顺利开展就要不断完善和建立企业党建工作体制，只有在一个完善的制度保障下才能够更好的开展党建工作。在一些企业中虽然建立相应的党建工作体制，但是这些党建工作体制没有真正发挥出作用，工作体制的管理功能没有很好的凸显出来，当组织对企业的管理职权没有得到相应的落实，就导致了虽然建立了相应的党建工作体制，但是并没有太多的作用。面对这个问题企业的相关领导就应该不断落实党组织对企业职权的管理，在党建工作中不断突出管理的功能。将制度落实好才能够保证党建工作的顺利开展。在开展党建工作的过程中要突出保障制度，企業各方面的配备和设施都要非常齐全，并且要有足够的流动资金，对于一些表现优秀的员工应该及时的给予一些物质上的奖励，通过这样的方式能够充分的调动员工的工作积极性。在开展党建工作的过程中还要不断的增强党建工作的活力，企业的领导应该充分的发挥带头作用，积极的带领企业员工投入到党建工作中，充分发挥出领导的核心作用。创新党建工作的方法有很多，但是最重要的一点就是企业需要给员工足够的归属感，让员工充满责任感，让员工将企业的发展作为己任，增强企业员工之间的凝聚力，丰富党建工作的内容。在开展党建工作的过程中还应该增强企业的文化建设，在企业内部组织各种各样的文化活动，让员工积极的参与到活动中，企业应该多开展一些对员工有实际效益的活动，多为员工解决一些在生活和工作上遇到的问题，从而促进党建工作的不断创新，促进党建工作的顺利开展。

总结：

总而言之，企业想要有更好的发展就要做好企业的党建工作，从多方面采用科学合理的发展模式开展党建工作。充分的发挥党建工作队伍的带头作用，不断提高企业职工的思想意识，让企业职工能够正确的认识到开展党建工作的重要性。企业的领导也应该不断转变工作理念和工作态度，应该多听取基层职工的意见和建议，这样才能够让企业得到更好的发展。

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