姚红

摘要：随着扶贫工作的深入开展，扶贫工作到了攻坚阶段。为了解决贫困这一问题，我国开启了精准扶贫模式。在社会治理社会化的现在，政府主导下的精准扶贫也有多方力量在参与，社会企业就是其中不能忽视的一股力量。本文就笔者在A公司参与的绣娘培训项目为例，分析了社会企业在助力精准扶贫时资源、解决就业和因地制宜这三方面的优势，并探讨了其在前期调研、制定方案和评估上的不足，期待社会企业在助力精准扶贫时有更好的表现。

关键词：社会企业；精准扶贫；优势和不足

一、引言

贫困是一个国际化问题，也是中国面临的一个重大问题。在党和国家的领导下，我国扶贫工作取得了令人瞩目的成就，从1978年到2015年，农村贫困人口减少7.15亿，贫困人口年均减少2647万人，贫困发生率下降91.8%，距离扶贫目标的完成只剩下“最后一公里”。[1]随着精准扶贫的深入开展，许多社会力量尝试在这一领域中做出自己的贡献，其中包括社会企业。而社会企业和普通企业有哪些不同呢？社会企业在精准扶贫中能起到什么特殊的作用吗？又有哪些限制呢？带着这些疑问，笔者结合自己在社会企业参与精准扶贫项目中的经验，开始探索社会企业助力精准扶贫的优势和不足。

社会企业的明确定义在学界中还没有达成共识。普遍认为，只要具有社会责任并付诸实施，从而得到社会充分认可的都应该是社会企业，不论是非营利组织还是营利组织。……