蔡佑宏

中图分类号：F253.3 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 职业技能鉴定作为一项人才的职业技能水平考核与评价的活动，也是国家对企业实行质量管理体系认证的前提条件。文章通过笔者的实际工作经验，阐述了职业技能鉴定的重要作用以及质量管理体系构建中存在的问题，在此基础上，就职业技能鉴定质量管理体系认证的实践进行了分析，并提出了做好职业技能鉴定质量管理休系认证工作的建议。

关键词 职业技能 鉴定 质量管理 体系认证 问题

职业技能鉴定是依据测试流程以及评价标准对人才的职业技能进行测试考核的一种方式，经过严格的测试考核以后，如达到要求应授予资格证书。在我国，职业技能鉴定的质量管理体系认证，能够确保企业职业技能鉴定质量，也是鉴定企业发展的需要，因此引起了社会人土的广泛关注。本文通过笔者的工作实践，就职业技能鉴定质量管理体系认证的实践进行研究。

一、职业技能鉴定的重要作用

（一）有利于加快技能人才培养，提升一线员工技能水平

为了促进单位的持续发展，提升企业产品的质量、效益，需要加强技能人才培养，不断地提升员工的技能水平。而单位通过建立完善的质量管理体系，使得鉴定活动更加科学化和规范化，且可以实现技能人才的评价，以鉴定来加强单位的人才培养，促进企业的持续发展。

（二）满足职业技能鉴定发展需求

为了扩大职业资格证书的影响力，提升单位的信誉，我国劳动和社会保障部颁布了《职业技能单位质量管理体系标准》，同时在部分单位中得到了落实，并开展认证试点工作。……