刘克云

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 党支部是党建工作最基层的落实者和执行者，通过发挥党支部的引导、教育、监督和协调职能，保证了企业健康稳定的发展。随着社会形势的变化和发展，党员积分制的实施能够促进党员管理更加精益化和科学化，刺激党员的积极性，发挥出模范带头作用，让党的形象深入到企业中，巩固企业发展的政治和先进性。而经济体制的改革势必会引起党组织制度和结构的变化，从而产生很多现实问题。因此，文章详细的讲述了党员积分制的形成过程和实施方法，从中分析出需注意的问题，创新党员的管理模式，促进党支部的完善，推动企业的长效发展。

关键词 党员积分 形成过程 实施方法 问题

党支部的建设为企业的战略部署和决策的制定实施提供可靠的保障。而随着时代的变迁和发展，对党员的管理也有了些许新的变化，建立了积分制管理体系。以将具有代表性的党建事项量化为基础来考核党员的综合表现，提高其党性，巩固党的地位和形象，从而带动企业全员进行创新，发挥积极性和主动性。因此党员积分制度作为创新党员教育管理模式，是企业改革中巨大的成效。而由于国企现处于改革的关键时期，各项规章制度还不完善和成熟，党员积分制的实施也还有很多问题需要注意和解决。

一、党员积分制形成的过程

党的十八大以来，各企业根据自身的实际情况以及党员的需求，采取了一系列的改革和创新措施，尤其是“两学一做”“三严三实”的学习教育工作的开展，广大的党员群体也明确了自己的责任和使命，“做合格党员”成为最终的追求目的。……