韩加增

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 经济全球化发展下，我国经济市场体制也在不断完善，我国社会主义所有制结构以及社会结构也在不断发生改变，进而社会政治经济条件发生一定的改变。这一环境下，我国企业工会职能也发生了一定的转变。基于此，本文将主要探究新形势下，企业工会职能的转变，创新企业工会职能，有效解决存在的问题。

关键词 新形势 企业工会职能 转变策略

在竞争激烈的市场环境下，我国企业在实际发展中，都创建了工会组织，企业工会成立的主要目的是有效协调企业管理人员与职工之间的利益冲突，从而最大程度保证职工的合法权益，促进企业的长久稳定发展。

一、企业工会职能相关概念

企业工会的主要职能不仅要满足工会的组织规定，更要满足企业的长久发展需求，最大程度保证公会职能能够满足企业的实际发展情况。企业工会作为企业内部协调企业管理人员与职工之间的利益冲突，是维护职工合法权益的组织。企业工会不仅具有维护职工利益职能，在职工的合法权益以及民主权利上也起到重要的意识，另外，还具备建设职能。即便工会作为企业独立的行政组织，但实际上对企业的发展有着重要的引导作用，从而有效推动我国社会主义现代化建设工作。

二、新形势下企业工会职能的转变

（一）改变工会沟通方式

企业在实际经营发展中，职工是直接的利益者，企业经营发展状况与职工自身的利益有着紧密的联系。……