在群团改革背景下如何做好妇女培训工作
2018-02-23艾尼瓦尔热合木吐拉
新教育时代电子杂志(教师版) 2018年4期
艾尼瓦尔·热合木吐拉
(新疆妇女干部学校 新疆乌鲁木齐 830002)
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对党和国家事业发展作出全面部署,形成了一系列治国理政的新理念新思想新战略。习近平总书记作出的重要指示从全局和战略高度深刻阐明了推进群团改革的重大意义、目标任务和基本要求,中共中央办公厅印发的《全国妇联改革方案》(以下简称《方案》),内容突出强调了妇联改革总体任务及妇女工作重心的变化。[1]
随着群团改革的不断深入和《方案》的逐步实施,妇女教育培训工作必将迎来新的变化和挑战。
一、培训要注重层次划分,对象要倾向于基层
针对不同的群体,要做好分级、分层、分类培训。要以问题为导向,从正在做的事情出发开展教育培训,提高妇女干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。面向妇联的各级领导干部,开展符合时代要求的综合培训;面向新任职妇联干部,开展以基础业务为重点的岗前培训;面向全体特别是骨干妇联干部,开展以丰富理论为重点的培训;面向乡镇、街道、社区等不同岗位的妇联干部,开展以专业妇联业务为主要内容的培训。
《方案》提出,要壮大基层工作力量,把活跃在城乡社区、热心妇女工作的各类女性人才充分吸纳到基层妇联组织和工作队伍中来。可以预见,未来妇女教育培训的学员构成将更加丰富,更加基层化。这就要求我们改变过去单一的系统内干部培训的理念,面对社会多元群体,针对不同的培训对象制定相应的培训方案,特别是要重视基层妇女干部的培训需求。……
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