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对企业党务工作有效开展的研究

2018-01-30路帅

卷宗 2018年35期
关键词:有效开展措施

摘 要:就党务工作而言,其工作对党的工作开展具有重要意义。在当前的形势下,促进企业党务工作的有效开展,对于企业的管理经营和发展也是具有重要促进作用的。因此,企业党务工作开展的研究就是当前一个重要研究课题,而本文就是对此进行分析研究,并为其工作的有效开展提出相关意见措施,以期能够为相关的研究者提供可参考依据。

关键词:企业党务工作;有效开展;措施

为了能够适应社会的发展和市场的变化,企业不仅需要适当调整战略计划,而且需要考虑到企业的发展状况,为企业党务工作的开展制定有效计划。但从当前的党务工作来看,其工作在开展的过程中依然存在着一些突出问题,对企业党务工作的有效开展造成了严重影响。所以,企业领导就需要进行相应的调整,促进党务工作的有效开展。

1 企业党务工作开展的主要工作

1)宣传工作。就企业的宣传工作而言,这是属于企业党务工作的重要内容,同时也是企业确定目标任务的基础。准确的讲,可以将宣传工作分为思想宣传、人物事迹宣传、主题宣传等一些活动,进行这些工作的目的,就是使党的思想贯彻落实在企业。

2)组织工作。就组织工作而言,这是企业党务工作开展重要条件,对企业的发展也具有重要意义。企业的组织工作,是通过企业的发展平台,开展各种组织活动,并借助活动的宣传帮助企业员工们树立起正确的价值观、世界观、人生观,在党的领导下让员工们贡献自己的力量。换种角度来分析,员工们树立正确的思想价值观,对企业目标的实现也具有重要作用。另外,在企业的发展过程中,组织活动的开展也能帮助企业扭转危机。比如,企业在面临金融危机时,营业额就会大大降低,企业甚至会运转失灵。但是通过当组织活动开展节能将本的活动,就有助于企业缓解金融危机。

2 企业党务工作中突出问题的概述

从当前党务工作的开展现状来看,其中依然存在着一些突出问题,这些问题的存在,会对企业党务工作的有效开展产生严重的影响。比如,企业员工的思想问题,会存在“功利化”的思想,对党务工作没有透彻、全面的认识;企业中比较年轻的员工,工作时容易心浮气躁。通常情况下,企业员工做对于党务工作的认识只局限于是否对自身的工作有没有好处,对于开展的党务工作只是象征性的参与,参与其工作也是抱着消极的心态,甚至是会抵触缴纳党费。

3 企业党务工作开展的具体措施

1)要求企业的党务人员能够坚定对党的信念。虽然信念属于一种无形的东西,但是它随时在影响着人们的思想和行为。当前,各行业领域间的竞争非常激烈,企业要想落实党务工作,首先就要求企业的党务人员具备坚定的信念。坚定的信念,是党务人员开展一切党务工作的前提,只有具备了坚定的信念,才可以将党的宣传工、组织工作以及思想方针有效落实。主要是要求企业的党务人员能够对了解、掌握市场的变化情况和企业员工的实际情况,这对落实企业的党务工作也是具有重要意义的。

2)企业的党务人员要能够及时纠正员工在党务工作中的错误行为。通常情况下,企业员工对于企业的党务工作并没有一个较深的认识,甚至是存在“功利化”的思想认知。出现这种现象的主要原因就是:企业员工没有深刻认识党的领导思想;还有就是党务人员没能将宣传工作落实到位。针对这两个原因,企业的党务人员就需要提升党务活动的宣传力度,使党的思想和政策方针能够彻底落实,以及使员工们能够坚定自己对党的信念。另外,企业员工需要积极参与企业的党务活动,要在活动中学习和贯彻落实党的思想。并通过党的领导树立正确的人生观、世界观、价值观,要将党务工作视为自己工作生活的重要部分,从而促进企业的发展。

3)对于不同阶段的党务工作,企业应该具备具有针对性的思想。企业在不同的发展时期和阶段,会遇到不同情况,企业的党务工作也会面临不同的问题。就像企业一直是处在动态平衡之中,所以企业就不能一直是一成不变的。根据此,企业开展党务工作时,需要根据工作的不同阶段,具备具有针对性的思想。这就要求企业的党务工作能够掌握市场的变化情况,结合企业的发展根本,对党务工作的思想进行相应的调整,从而使企业能够适应当前的市场变化。另外,不管是任何阶段的党务工作,其思想都需要贯彻落实党的领导方针,要坚决拥护党领导。

4)企业需要提升企业党务工作激烈政策的使用力度。对于企业党务工作中的激励政策来讲,是可以有效调动企业员工工作的积极性。并且,在当前时代发展的企业,开展党务工作时会遇到更多的问题,为了保证企业能够持续、稳定的发展,企业就需要保持生命力的源源不断。在企业的发展中,企业员工是重要的发展力量,对其员工实施有效的激励政策,不仅可以调动员工工作的积极性,而且也是在加强企业的生产力。

5)企业开展党务工作需要紧跟时代的步伐。由于我国的经济环境与政治环境随时都在发生变化,企业的党务工作就应该紧跟时代的步伐,根据社会文化、政治、经济现状,对党务工作的思想和重心进行相应的调整,从而使企业的党务工作能够满足时代的发展需求,使党务工作发挥出良好效果。

6)企业开展党务工作需要明确主体与对象。对于企业的发展来讲,提升其核心竞争力是其关键,要想提升企业的核心竞争力关键还是在于企业文化,而且每位成员就是企业文化的组成者和承载者。与企业文化一样,企业党务工作的主体与对象就是企业的每位员工,所以,就需要将企业的党务工作细分到每位企业员工身上,这样开展的党务工作才是具有意义的,有效果的。

4 结束语

总而言之,为了使企业能够适应市场的变化,企业就需要及时调整和完善战略计划。党务工作对于企业来讲,是对企业的经营管理和发展具有重要意义的,其工作能否有效开展也会直接决定着企业的命运。但是,从企业党务工作开展的现状来看,依然存在一些突出问题,严重影响着党务工作的开展,以至于企业无法正常运转。据此,企业就需要有效落实党务工作,及时解决党务工作中的问题,纠正企业员工错误认识,加强党务工作的宣传活动和组织活动,实现企业党务工作的有效落实,从而促进企业能够持续、稳定、健康的发展。以上就是本文对企业党务工作的有效开展所进行全部研究分析,并为其工作的开展提出了这些有效措施,以期能够为相关研究者和工作者提供可参考意见。

参考文献

[1]邓宏.新时期进一步加强企业党务工作的必要性和新思路[J].中 国市场,2012,(28):64-65.

[2]王文霞,高旗,楊利等.论当前形势下如何做好企业党务工作[J].东方企业文化,2014,(1):237一237.

[3]梁兰芳.对企业党务工作存在问题和解决方法的思考[J].华人时 刊(中旬刊),2014,(7):53,66.

作者简介

路帅(1989-),女,汉,山西省晋城市,科员,助理政工师,本科,研究方向:党务。

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