虞贞

摘 要：党员教育培训作为加强基层党建的一项重点工作，着眼于建设高素质的党员队伍、服务医院发展大局目标，通过不断改进方式方法，创新教育模式，拓宽党员受教育渠道，注重仪式感、创新性和优结合，从而使医院文化更好地根植于党员内心，使党员队伍的整体素质得到了全面提升，党组织凝聚力、战斗力进一步增强，对医院文化落地起到了很好助推作用。

关键词：党员教育；创新；党建文化

党员教育培训作为加强基层党建的一项重点工作，着眼于建设高素质的党员队伍、服务医院发展大局目标，通过不断改进方式方法，创新教育模式，拓宽党员受教育渠道，同时使医院文化更好地根植于党员内心，使党员队伍的整体素质得到了全面提升，党组织凝聚力、战斗力进一步增强，对医院文化落地起到了很好助推作用。

1 主要做法

1.1 高度重视，加强党员教育制度建设

医院党委切实加强公立医院党的建设，发挥党建引领作用，不断加大对党员干部的教育管理力度，将落实党建工作责任制与履行好岗位职责紧密结合起来。一是抓住“关键少数”学习教育。修订《关于改进和加强领导干部学习的意见》《党委中心组理论学习制度》，落实党委中心组学习，深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设，促进领导班子和领导干部不断提高理论素养、思维水平、领导能力和执政本领。二是修订完善党员教育制度。建立和完善党员干部教育培训制度，明确年度目标和具体要求，明确党员教育主体责任人、管理部门，形成目标统一、上下联动、任务明确、责任到位抓党员教育培训的工作格局。同时建立学习考勤制度、达标制度，并与党内先进评选挂钩，坚持用制度来规范党员的行为。三是加强党内组织生活会议制度管理。落实“三会一课”制度，建立自主学习与集中学习相结合的长效机制，坚持四项动态调研分析制度。做到学习有笔记、会议有记录、平时有检查，进一步规范了党员教育管理工作。四是坚持廉政教育开展制度化、常态化。以“5.10”思廉月为契机，抓廉政专题教育，编辑《党风廉政和行风建设应知应会手册》《廉洁行医口袋书》；以医院文化教育为引导，抓廉政文化教育；以“两学一做”等主题教育为载体，抓作风效能教育；以重大节假日、干部选拔任用等为节点，抓廉政“节点”教育。五是落实经费保障制度。严格实行预算管理制度，每年根据党内学习教育任务，提前制定党员教育培训年度经费预算。

1.2 注重实效，严抓党内主题教育活动

以学习贯彻党的十九大精神为例，医院党委紧紧围绕中央、省市及上级行政主管部门要求，将十九大主题贯穿党建工作始终，认真组织党（总）支部深入开展多种形式的学习教育，严格落实教育考评，并选树先进典型促进整体教育质量的提高。一是关键少数重点学习。院党委多次组织党委中心组专题学习十九大精神，院领导班子民主生活会前集中学习交流党的十九大精神，同时列为党（总）支部专题组织生活会必学内容。二是党委书记专题辅导。党委书记分别以《学十九大新要求提履职新能力展党建新风采》《学总书记讲话精神做新时期合格干部》为主题，为全体党员干部作了两次专题培训辅导，为全院干部职工作了《贯彻党的十九大精神全面推进医院党风廉政和行风建设为医院建设发展提供坚强政治保证》专题讲话。党委及时编写书面党课，供全体党员学习。三是开展《祖国给我上党课》活动。在党员和职工层面分别组织观看《厉害了，我的国》电影，激发党员不忘初心、立足本职、干事创业，为健康无锡和现代化新三院建设贡献力量的豪情，激发全院职工爱党爱国的家国情怀。四是基层主题党日活动丰富多彩。党内主题教育充分激发党总支、党支部自学能力，各党总支根据要求，结合实际积极组织开展十九大的学教活动：外科党总支以“不忘初心牢记使命”为主题，组织“微党课”，并带领党员赴宜兴红汕坞革命烈士陵园开展红色主题党日活动；内妇儿党总支以“情系党建心系医院”为主题组织“微党课”活动；肾内科党支部以“肾”会友进行医患交流主题党日活动；门急诊党总支开展“凝心聚力門急诊，‘三微建设暖人心”廉政教育主题微党课；机关后勤党总支以“不忘初心跟党走，作风扎实提效能”为主题组织党员到第一党支部开展党日活动；退休党支部积极践行十九大精神，不忘初心，善学善为，亲临第一党支部聆听专题党课。

1.3 分层分类，落实党员日常教育

医院党委遵循服务大局、按需施教、联系实际、学以致用、改革创新、从严管理等原则，落实党员干部日常教育，在学习内容和载体方面，充分结合党内形势任务教育、红色传统教育、主题党日活动及医院文化引领。一是教育培训内容分类施教。对党员领导干部和党员管理干部，主要采取党委中心组扩大学习、干部培训班、推荐书目等方式，重点进行领导水平、执政能力和管理水平的教育培训，努力提高其管理能力和推动科学发展能力。对党员利用“三会一课”和党支部微信群等形式，重点进行党的理论、政策法规、业务知识、服务规范、医院文化等内容的培训，以增强党员的党性意识、宗旨意识和服务意识，提高党员的综合素质和业务能力。二是教育培训载体形式多样。包含党委中心组学习、医院发展讲坛、各级党课学习、干部培训班、党员集中轮训、书面党课、学术研讨会、继续教育学习等，并根据干部、党员、人才、青年、职工等不同对象，组织开展针对性全院专题辅导培训。

2 主要特点

2.1 注重仪式感

党员教育培训工作是党建工作的基础性、常规性工作，也是提高党员队伍整体素质、确保党员发挥先锋模范作用的重要途径和保障。不论是院党委还是各级党（总）支部，都高度重视党员教育，特别是主题教育活动及党日活动的策划部署。院党委在部署院部层面主题党日活动时均以高度的政治感和使命感来策划活动流程，讲党课、唱红歌、追党史、悟道理、品初心、践行动，让党员在活动中高度参与、全程感悟、入脑入心。医学影像科党支部开展的“重温医者誓言”“感恩医生、感恩患者”双感恩主题党日活动，均以高度的仪式感来带动和引领党员在活动中受教育，在活动后有提升。

2.2 注重创新性

一是妥善处理“工学”矛盾，開展“菜单式”选学。在各类主题教育活动中，针对繁忙工作和学习任务繁重这一对矛盾，开展党员集中轮训，党员可根据自己实际情况参加辅导讲座、观看教育视频、书面党课等菜单式选学。学习形式上注重“四个结合”，即集中学习与个人自学相结合、辅导讲座与专题讨论相结合、医院集体轮训与个人菜单选学相结合、理论学习与典型教育相结合等方式，带动抓好全体党员的学习教育。二是搭建活动载体，推进教育实践。通过群众路线、“两学一做”等主题教育，搭建学习型党组织网络，推进服务型党组织建设，构建党组织与服务职工群众的服务体系，畅通服务沟通联系渠道，健全服务制度，做到在学习的基础上，解放思想，学以致用，着力解决各类突出矛盾和问题，以问题为导向，不断深入学习，解决“最后一公里”问题。三是廉政教育用心扎根。2016年，院党委自编一首清廉之歌《人文三院沐春风》在全院展开学习咏唱，歌词紧密结合党风廉政、医德医风教育主题，曲调朗朗上口，得到全市各级媒体推送。2018年，结合首个中国医师节庆祝活动，医院组织专家、学者编撰了国内首部《医者规》，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生计生崇高精神，得到了《健康报》等具有一定影响力媒体的推广报道。

2.3 注重优结合

近年来，医院党建引领下的文化建设得到了长足进步，一是在医院文化方面，凝练“远离负能量，弘扬正能量，成为好榜样”等医院主流文化，制定基于《弟子规》的温馨服务二十项细则，在全院不断加强宣教，自创编写《医者规》献礼首个中国医师节，通过文化的熏陶来培养党员群众良好文明素养、文明礼仪、职业道德和医学人文精神；二是在全院集中开展以加强服务理念、职业道德、文明礼仪、岗位服务规范、医患沟通技巧为主题的职工文明素养提升工程，举办规范服务情景剧表演，通过正反两方面案例对比，促进医务人员换位思考，杜绝服务陋习发生，提高病人及家属就医感受度。三是通过“让个人更出彩，让团队更优秀”科室文化建设达标评比活动、“医院是我家，我爱我的家”主题教育活动等系列活动，引导全院职工大力弘扬爱院爱岗敬业、奉献精神，立足岗位共谋发展，全心全意服务患者。四是推进党员骨干“双向培养”，坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，通过“三亮三创三评”及每季度组织评选医院优质服务明星，年底组织评选十佳服务明星等各类先进典型选树等，努力践行“一个岗位一份责任，一个党员一面旗帜”，营造了良好的争先创优氛围。

3 问题难点及对策建议

医院党员教育管理工作，经过全院各级党组织的共同努力，已步入了制度化、规范化的轨道，荣获了全市党建文化示范点的荣誉，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，如党支部组织生活内涵质量还需要进一步提升。为此，我们还将进一步提高认识、强化领导，努力形成党员教育培训的工作合力，按照建设学习型社会、学习型政党、学习型的党员干部的要求，树立全员学习、终身学习、自主学习的理念，增强“培训出人才、培训出效益”的意识，努力把党员教育培训工作落到实处，用实际行动营造医院党建文化凝心聚力氛围，激发党员干事创业豪情，真正推动医院建设高质量发展。