韩雪

摘 要：大学生的职业生涯规划过程一般会受到多方面因素共同影响，而个人的心理因素当中一般包括了对职业生涯的认知，自我意识以及职业所具有的特点，这些特点共同影响了大学生的职业生涯规划以及对于就业模式的选择。通过构建大学生职业心理的辅导过程来确保大学生就业心理的健康性，建造正确而全面的就业选择模式。

关键词：大学生 心理健康 职业生涯规划

中图分类号：G444 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）07（a）-0249-02

现在高校的扩招导致大学生就业形式十分严峻，同时因为国内外的经济形势影响导致多数高校毕业生对良好就业表现出悲观态度。在现在就业困难的大形势下，多数大学生选择的是先就业再择业的模式，很多大学生在择业的时候有效选择收入丰富的外企或者是收入稳定的国企。但是一般大学生对于薪酬的要求都是比较高的，导致比较好的事业单位对于人才的需求比较少，供过于求，同时冷门的企业遭到冷落。大学生高不成低不就的人力资源无法合理配置的现实，主要的原因在于大学生没有好的职业自我意识以及对职业生涯规划的认知。

1 从心理情况入手分析职业生涯规划和大学阶段的联系

管理学家诺斯威尔对于职业生涯的内含界定是这样的：“个人会结合自身的情况以及当下的制约因素来为自身实现职业目标确定行动的方向、时间以及方案。”根本上来说职业生涯的设计需要学生做出把职业要求作为主要目标的目标管理，让学生明确自身预期的职业目标来自觉地按照目标情况来开发自己的潜能，进而提高个人综合素质。……