李慧

【摘  要】班干部是联系高校辅导员和班级同学的纽带，是辅导员的得力助手，班干部队伍建设是高校辅导员工作的重点内容之一。目前，高校辅导员在班干部队伍建设中存在的不足之处包括班干部选拔不够严谨、对班干部培养不够重视、班干部的监督考察机制不健全和班干部队伍建设的方法过于单一等。针对这些不足，高校辅导员应从从源头抓起，严格把控班干部选拔环节，重视对班干部队伍的培养，健全班干部监督与考核体系等环节，加强班干部队伍建设。

【关键词】高校;辅导员;班干部;建设

班干部是联系辅导员和班级同学的纽带，是辅导员的得力助手，在班级中发挥着模范带头作用。一个积极向上、行动力强的班干部群体可以帮助班级形成良好的班风和学风。在目前大部分高校存在专职辅导员配备不足的情况下，班干部队伍建设成为了辅导员工作的重中之重。

一、高校辅导员在班干部队伍建设中存在的不足之处

1.班干部选拔不够严谨

辅导员在班干部选拔时不够严谨，尤其是新生班级，新生刚来的时候了解程度不够，未经充分调研就選出了班干部，有些班干部在最初竞选时夸夸其谈、踌躇满志，如愿当上班干部后便露出本性，忘记了最初给辅导员和同学们的承诺，对于辅导员布置的任务相互推诿、草草完成，对于同学们的需要置之不理，甚至会出现带头旷课、迟到等违纪行为，给班级的班风和学风建设造成了很大危害。……