龙建明

摘 要：精细化管理是一种精益求精的态度和意识，也是一种文化体现。随着我国经济社会不断发展，现代医院管理制度逐步确立，目标管理需求进一步加大，同时十九大对党的基层组织建设提出了新要求。在这种背景下，医院基层党组织要运用精细化管理理念和方法加强自身建设，为医院持续稳定健康发展做出贡献。

关键词：基层党组织；精细化管理；医院

随着医改方案的逐步深入推进，医院管理的方式也发生了改变，由传统的粗放式管理方式逐步向精细化管理方式转变。精细化是一种态度、一种文化，新时代下，利用精细化的管理理念和手段，加强基层党组织精细化管理，是医院发展建设必备的步骤。

精细化管理的内涵

所谓精，就是排除掉粗鄙之物，精心提炼所得到的最佳的解决方案。所谓细，是深入事物本源，找到事物之间的联系。精细者，精是结果，细是途径、过程[1]。而加强基层党组织精细化管理就是要通过提升基层党组织力，动员人民群众，推动改革发展。通过对工作流程进行分析，对流程进行重新梳理，对管理对象实行细致、准确的实施和控制，保证每项管理工作的标准化、流程化，确保每一项政策规定都执行到底、落到实处。

实现医院基层党组织精细化管理的策略

遵循流程再造理念，全面审视医院基层党组织工作

要以提高工作绩效作为目标，开展流程再造，将每项工作的依据进行细化，让每个工作环节都具有科学性和可操作性。比如医院在基层党组织用人选拔的工作中，考察对象要从哪里找、要用什么样的方式来考察举荐对象等工作，就可以利用流程再造理念，将该项工作的流程进行更加精细、科学的划分，以保证选拔工作的质量，从而杜绝在用人方面的不良风气。在医院基层党组织的干部培训工作中，传统的做法通常是由领导来点题，然后再由上到下进行分级别培训，而采用精细化管理就可以利用流程再造的理论，将流程更改为由下到上进行信息的反馈，并根据实际需要进行培训，从而有效地增强干部培训工作的针对性。

另外，在医院基层党组织的设置方面，可以改变以往按照行政区进行划分的惯常做法，可以根据党组织成员的年龄、背景、工作特性等来设置组织模式[2]。

围绕基层党组织建设的任务目标，确保组织工作质量

精细化管理的关键在于精细化，即管理工作要精细化。现代质量管理体系中的三全（全员、全面、全过程）就是对精细化管理的阐述，精细化管理贯穿在产品生产的每一个环节、每一个流程之中。要深化精细化管理理念，就要健全基层党组织工作体系，细化工作流程和工作标准，完善执行依据、职责权限以及程序，严格按照“计划——实施——检查——改进”的PDCA闭环系统来实行组织工作。每一项事情都要做到有据可依，要严格执行、严格考核，推动管理工作的标准化和规范化，还要确保每一项规定都执行到底、落到实处。同时要重视对工作细节的监督，认真评估工作结果，提高质量，精简工作流程，完善管理体系，最终提高医院基层党组织工作效率[3、4]。

运用零距离管理理念来提升组织工作亲和力

为了保持良好的竞争态势，适应复杂多变的外部环境，不管是企业组织还是国家政府，组织形式都在经历重大的转变，由多层制度管理向扁平化管理迈进，总体趋势就是逐渐减少管理层级，将管理距离不断缩小，从而提升管理效率。要实现精细化管理，则要在医院基层党组织工作中树立零距离管理的理念，党员干部需不断提升自身的亲和力，与党组织成员、干部、优秀人才保持良好的关系，倾听他们的心声，理解他们的要求，解决他们的问题，不断增强党组织内的凝聚力和向心力，做到真诚、耐心、细致，实现零距离管理。

在人才的任用上，要确保零距离考察干部，真心地接触党员和优秀人才，选拔出能干事、敢干事、肯干事的干部，做到人尽其才。

在党建工作方面，要从实际工作情况出发，多深入基层去征求意见，全面了解事情，制定出切實可行的办法，提高工作的实效性。

在日常工作中，要坚持以人为本，理解关心爱护广大党组织内成员，要切身地关注他们的发展成长，让每一个党组织成员都能感受到满满的人文关怀[5]。

结语

实现医院基层党组织工作的精细化管理，首先要有俯视全局的眼光，要站在全局的角度去考虑、去谋划，一切以大局为重，要善于从多个角度、多个思维去分析问题、解决问题。

其次，要有严谨的作风，工作作风的严谨同正确的管理方法是相辅相成、不可分割的。精细化管理要求每一项工作、每一处细节都要做到尽善尽美，因此考虑问题要周到，任何一个细微之处都要严谨对待。

最后，要有实事求是的精神，千里之行、始于足下，要求务实，从小事做起，付诸行动，力求每一项工作取得实效。因此，医院基层党组织成员要认真努力、踏实工作，做好每一件小事，从而使医院基层党组织工作能够顺利进行。

（作者单位：湘西土家族苗族自治州人民医院）

【参考文献】

[1]加强精细化管理，第一文库网， https：// www.wenku1.com/news/F29881C1DE9FCE09.html

[2]向杰.对医院思想政治工作精细化管理的思考[J].东方企业文化，2013（12）.

[3]王海燕.医院思想政治工作精细化管理的思考[J].江苏卫生事业管理，2011，22（02）.

[4]李霞.浅议医院思想政治工作精细化管理[J].江苏卫生事业管理，2013，24（06）.

[5]陈静.精细化管理在党建工作中的实践与应用[J].中国煤炭工业，2011（02）.