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CFO人力资本、财务灵活性与企业自主创新能力
——来自高新技术上市公司的经验证据

2018-01-18教授

财会月刊 2018年2期
关键词:创新能力财务研究

(教授),

一、引言

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前,经济发展“新常态”的特点之一便是将经济发展从由要素和投资驱动转为由创新驱动。中国共产党第十八届中央委员会第五次会议更是将“创新”列入五大发展理念。由此可见,创新对良好的经济发展尤其重要。作为社会主义市场经济发展中的重要组成部分,企业尤其需要提高自主创新能力,将创新纳入公司战略之中,并形成自身核心竞争力,从而提高市场占有率,提高公司盈利水平。纵观当今市场,因重视培养自主创新能力而跻身世界前列的企业不在少数,华为、苹果等便是佐证。高新技术企业作为国家大力支持的知识密集、技术密集的经济实体,更需要意识到培养自身核心技术知识产权的重要性。

在我国当前经营环境错综复杂的背景下,高新技术企业只有积极利用优势资源,提高自身创新能力,才能更好地生存与发展。CFO(首席财务官)作为企业的财务决策者,不仅能够决定企业相关的财务战略,而且能够直接影响到企业资金的投入使用。作为企业投融资机制、风险管理与理财能力的集中体现,财务灵活性对企业价值以及竞争能力同样具有不可忽视的影响力。企业进行自主创新活动必然需要财务方面的支持,而企业CFO可以通过对企业财务政策的制定(如财务灵活性安排),对自主创新活动施加影响。本文从企业财务政策的制定者——CFO的角度出发,试图探究CFO人力资本、财务灵活性与企业自主创新能力之间的关系,最终从财务视角为提高企业的自主创新能力提出相关建议。……

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