刘玮 王松 朱彤 范霞 陈国亮

一、课题背景

党的十九大开启了中国特色社会主义新时代，描绘了黨和国家事业发展的宏伟蓝图，实现目标关键在于建设知识型、技能型、创新型大军，需要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神，这是新时代赋予劳模的新使命。

新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。当前，国网公司肩负做强做优做大国有企业重大政治责任和使命，实施“一六八”战略新体系，建设具有卓越竞争力世界一流能源互联网企业。公司着眼永创最好，明确要求率先全面建成“一强三优”现代公司，走在建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业前列，正面临着企业转型升级、新旧动能转换、未来智能电网发展、人民对美好生活用电需求等诸多挑战，亟需一股精神力量，凝聚人心，引领干事，共创伟业。

新征程新战略为公司劳模引领提出新命题，开展劳模选树管理体系研究，提升劳模价值效应，弘扬劳模价值理念，激励劳模主动提升、永葆先进，有利于创造劳模引领企业风气、劳模精神永恒传承、劳模作用长效发挥的良好环境，也是建设有温度企业的题中之义。

二、课题现状及问题分析

近年来，公司一直高度重视劳模等先进典型的选树工作，先后推出了王进、高森、姜涛等一大批劳模，用劳模姓名命名了技艺工作法和创新工作室，着力以榜样的力量引领正确的价值导向，弘扬正气，凝聚正能量。……