吴金凤，刘忠权

（1. 岭南师范学院法政学院，广东 湛江，524048；2. 台湾东海大学社会工作学系，台湾 台中，40704）

社会工作伦理在《美国社会工作百科全书》中被定义为，“社会工作依据其哲学信念与价值取向，发展而得的一套伦理实施原则，以作为引导与限制助人活动或行为的依据。”[1]我国社会工作伦理制度化伴随着社会工作的发展而发展。2006年中共十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”，[2]意味着我国社会工作从草根发展进入职业化与专业化的发展阶段。同年，民政部与人事部连续出台了《社会工作者职业水平评价暂行规定》《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》以推动社会工作的发展，[3]2008年首次开启全国社会工作师职业考试工作，为社会工作职业化与专业化迈出重要的一步。2007至2009年国家启动社会工作人才队伍建设试点工作后，全国各地的社会工作专业人才队伍建设和社会工作专业服务如雨后春笋般发展起来。这一过程催生了社会工作伦理制度方面的建设与发展，2012年12月民政部首次发布《社会工作者职业道德指引》[4]，尝试以此来规范社会工作者的价值观、职业道德与行为规范。其原因是，社会工作是一门具有强烈价值色彩的学科，是以利他主义为指导的专业助人活动，强烈的价值判断及道德特质直接影响社会工作的服务方法与成效，这也正是社会工作职业与其他职业的本质区别。基于社会工作价值为本的专业特质，伦理在社会工作中的意义是不言而喻的。……