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论“内圣而外王”思想对社会工作伦理本土化的价值

2018-01-03岳泽楠

新西部·中旬刊 2018年10期

【摘 要】 文章论述了西方社会工作的伦理及人格理论,分析了“内圣外王”思想发展及现实意义,阐述了“内圣外王”理想人格对社会工作的价值。认为,“内圣外王”的终极人格理想有助于社会工作者本身的素质提升,为社会工作提供了一个目标参考,理想人格的培养为案主能力建设方法提供可能性,也提供了社会工作的本土化模式。

【关键词】 “内圣外王”;人格思想理论;社会工作伦理;社会工作本土化

2015年10月,香港社会工作人员协会发表了社会工作的最新定义:作为一个以实践为本的专业及学术领域,社会工作推动社会改变和发展、社会凝聚、和人民的充权及解放。社会公义、人权、集体责任和尊重差异等原则是社会工作的核心。基于社会工作、社会科学、人文和本土知识的理论,社会工作以联系个人和组织去面对人生的挑战和促进人类的福祉。这个伴随着西方工业革命而生的专业在我国的土壤上想要茁壮成长必须要与我国国情相结合。

一、西方社会工作的伦理及人格理论

1、社会工作伦理起源

社会工作起源于工业革命,受到了西方文化的深刻影响。在社会工作的开始阶段,社会工作者中教会人士占据了很大的比例,按照他们所信奉的新教的理念,成为了现代西方的社会工作伦理价值观的主要基础。由于基本的价值观、人本主义等思想和我们传统的价值观以及儒家传统思想存在较大差异,西方的社会工作伦理很多地方在我国实践中存在诸多困难。……

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