孙伊凡

在《投行人生——摩根士丹利副主席的40年职业洞见》一书中，曾在摩根士丹利效力超过40年的投行家詹姆斯A.朗德明确告诉我们：在你的职业生涯初期，你的软技能比如情商（适应性、协作能力、同理心）能帮助你脱颖而出，进而理解公司的文化并将其融人你的行为中，会让你进一步领先。在你的职业生涯第二阶段，你需要掌握从信息中提炼洞察力的艺术，并合理地分配时间。在你的职业生涯第三阶段，你需要领导和建立团队。

优质人生的秘密：职业规划图

1.情商：决定你人生的上限

情商归结为适应能力、分享与协作和同理心

适应能力——始于你在职场中的某一时刻，对身处环境及所需改变的自我意识。所谓自我意识，就是你有能力识别自己的情绪并分辨这些情绪如何影响你的思想和行为。自我意识可以帮助你适应在职场生涯中遇见的各类领导及其不同的领导方式。

分享与协作——在专业服务机构，协作至关重要。因为共同的目标能够使团队成员团结起来，尊重彼此的能力和观点，从而顺利完成工作。

同理心——同理心是指对他人感同身受的能力，在意境上已经超越了同情心，即感受对方的负面情绪并提供安慰。同理心可以建立更深刻、更有意义的个人联结，就好像一座沟通的桥梁把个体间、领导和下属间联络合宜。

2.定位：全新认识你自己

为理想的工作规划蓝图，为了创建个人的职业规划图，你要有意识、有诚意地打造。首先，你要知道你目前所处的位置、你的能力差距以及对你的自身局限有客观认识。……