徐静

摘要：随着社会经济的不断发展进步，经济全球化态势良好，这给企业带来了发展的动力的同时也加剧了企业间的市场竞争，这在一定程度上也给企业的发展帶来了严峻的考验。而企业管理作为企业自身发展的重要内部因素之一，其管理水平的高低会直接影响到企业市场竞争力提升，因而为了适应时代的要求并且有效的促进企业自身良好发展，需要加强企业的管理。而在企业管理当中离不开其内部控制评价系统的参与，而现阶段我国企业内部控制评价系统模式的发展与进步仍存在着一定的不足，因而本文将从内部控制评价系统模式的概述出发，在此基础上提出基于管理视角的有助于促进企业内部控制评价模式进一步发展的对策，以期能够有效的提升企业竞争力，促进国民经济快速发展。

关键词：企业；管理视角；内部控制评价系统；模式分析

随着经济全球化态势的进一步提升，企业在快速发展的同时也面临着巨大的挑战，尤其是在近年来市场竞争力压逐步加强的情况下，如何才能有效的促进自身发展已经成为了企业的重要议题之一。而企业管理作为有效提升企业自身发展水平的重要内容越来越得到企业管理人员的重视。而作为如何评价自身管理措施以及相应的制度的有效性也成为了企业管理中必不可少的工作之一[1]。而作为评价企业管理水平的内部控制评价系统也越来越得到企业管理人员的重视，内部控制评价系统能够有效的评估内部控制的合理性，并且可以使得相应管理人员根据评价的结果来调整现阶段不适应企业现状的管理手段与制度，从而有效的提高管理水平。……