夏雨

摘 要：国企是我国经济体制中最为重要的组成部分，在影响国家安全等领域处于核心地位。当前，国企改革正在逐渐推进。在改革过程中，对国有企业管理的改革是国有企业改革的重点。企业文化的构建能够显著改善企业管理，通过构建企业的文化，能够实现国有企业更好的管理。

关键词：企业文化；管理模式；国有企业

中图分类号：F27 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）29-0012-02

市场经济的快速发展给国有企业带来了一定的冲击和挑战。国有企业是我国社会主义经济的主要组成部分，必须采用现代化的管理模式实现国有企业的改革。在国有企业中实行现代化的企业管理，适应时代的发展要求，可提高国有企业在市场中的生存能力和盈利能力，为国家带来更加丰厚的经济利益。

我国的国有企业在技术、人才等领域都处在行业的前端，但是由于历史的影响，在管理上一直为人所诟病，存在着效率低下的问题。通过对国企管理模式的创新，力图提升国企的工作效率，优化资源配置，实现更大份额的经济利益，成为行业的先进企业的表率。提升国企的管理能力是国有企业改革中十分关键的组成部分。管理的优劣可能直接影响国有企业改革的成果，要加强国有企业的管理制度的改革，使国有企业获得更大的市场竞争力，保卫改革的成果。

一、我国国企企业文化现状

企业文化是在企业管理中逐渐分离出来的概念，可以说，企业文化的初衷就是为了实现更好的企业管理。……