刘鹏

摘 要 构建社会主义和谐社会是党提出的重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要组成部分和基本内容。作为企业的工会组织，应该在党的领导下依法维护好职工应有权益，在构建和谐企业中发挥好工会组织的桥梁纽带作用。在企业中充分发挥工会的作用，有利于促进企业的健康发展。

关键词 企业 工会组织 发展 作用

一、引言

工会是企业中最主要的员工组织，拥有强大的员工基础，它是企业构建过程中的关键环节，在企业发展建设中发挥着独特作用。工会组织不仅对于企业的安全生产具有重要的意义，而且对于企业的文化建设也具有一定的指导及宣传功能，所以加强对工会在企业发展中作用的研究具有重要的现实意义，企业应该从多个方面加强自身工会的建设工作。

二、工会在企业发展中的作用

（一）工会组织在企业安全生产中发挥的作用

在企业安全发展中，工会组织最核心的作用是依法维护职工“安全生产权”。工会组织的“四大职能”之一就是维护职能，也是工会组织赖以生存的基石。因此，工会组织在维护职工安全生产权时，应拿起法律武器，敢于同违章、违法行为作斗争，切实保障职工权利。首先，要明确工会组织在安全生产中的定位，按照有关法律的规定，工会在参与安全管理和监督时拥有一定的权利，作为工会组织应紧紧围绕以上法律赋予的权利，履行职权，为保障职工安全，确保企业安全发展尽到自己应尽的责任；其次，要落实好职工在安全生产中的权利，按照有关法律的规定，职工在安全生产中拥有多项权利，要落实和维护好这些权利，工会组织必须大力宣传“安全生产权”，增强职工依法维权的自我保护意识，加强监督，及早发现各种违规、违章行为，并妥善处理、解决，设立班组劳动保护监督检察员，建立企业内部群众监督反应工作机制。

（二）工会组织在企业文化建设中发挥的作用

第一，工会对企业文化建设的组织指导作用。企业的文化建设，员工才是基础，因此要充分发挥工会的组织指导作用，调动广大员工参与到企业的文化建设工作中，根据员工在生产实践中切实有用的经验，以及工会对广大员工切身利益和根本需求的了解，来有效地指导企业的文化建设，使企业的文化建设脱离传统的思想，真正贴合企业和员工的发展需求，从而实现员工目标与企业目标、员工文化与企业文化的一致性。

第二，工会对企业文化建设的宣传教育作用。对企业文化的了解和接受程度，往往受到员工个人文化和业务水平的影响。而工会作为员工的大本营，可以充分发挥出宣传教育的作用。工会拥有丰富的员工活动的组织经验，可以通过组织丰富多彩、有企业特色的文化娱乐活动，增强员工对企业文化内涵的理解，提高员工对企业文化的认同感。同时，工会需要高度配合企业文化建设的要求和变化，营造出浓厚的文化宣传和教育氛围，帮助员工不断提升文化素质水平和业务技术水平，引导员工认识到企业文化建设的重要性，使员工对企业文化建设达成共识，并自觉地学习和宣扬企业文化。

三、加强工作在企业发展中发挥作用的措施

（一）建立健全工会组织体系

健全工会组织体系，是保障工会各项工作开展的基础。建立好基层工会组织和配备好工会主席，并形成网络体系，是搞好工会工作的基础。首先，按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，在基层单位建立工会组织，完善工会干部选拔任用制度，规范车间工会主席的产生程序，按要求配备专兼职工会主席，落实相应的待遇；其次，按照“三个一致性、一个区别”的原则，率先开展短期合同制工人入会工作；再次，制定基层“工会职工之家”建设标准，同时建立与职工代表的长效沟通机制，通过职工代表反映职工的意见，形成代表提案，由职代会提案审查委员会审核，工会递交领导审批，督促相关责任部门落实，并进行全过程监督跟踪。工会干部有了使命感和责任感，才能更好地为职工服务。工会组织在创建和谐企业中扮演着重要角色，发挥着重要作用，所以更需要提高工会工作水平和工会干部素质，这就要求工会干部要努力学习，认真领会党中央制定的方针、政策，并将其运用于自身的工作实践中，按照科学发展观的要求，立党为公、执政为民，面向职工，深入一线。这方面，一是加强工会干部的形势任务、政策法规知识学习，组织基层工会主席培训班，重点学习工会业务知识和各项法律法规，特别是对《工会法》和《劳动合同法》进行重点学习，提高工会干部分析把握問题及协调劳动关系的能力；二是建立工会干部考核、评价机制，深化同业对标，强化能力建设，把职工群众满意不满意作为最高标准，以此提升工会的整体水平；三是加强工会信息化建设，建立工会宣传信息员队伍，并做好培养与培训工作。

（二）加强完善职代会制度

实行职代会和厂务公开制度，对于企业民主政治建设，落实全心全意依靠工人阶级指导方针，维护职工合法权益，保障职工民主权利，建立企业稳定协调的劳动关系，创建和谐企业，具有十分重要的作用。工会组织作为组织协调部门，要积极发挥应有的作用，推进厂务公开、民主管理各项制度的落实，在坚持职代会等民主管理制度的基础上，通过厂务公开、民主议事、民主监督，进一步落实职工对企业重大事项的知情权、参政议政权和监督权，从而达到和谐企业的目的。开好职代会是民主管理的基础，企业建立平等协商、集体合同和职代会、厂务公开等形式的民主管理制度，可以使职代会进一步制度化、规范化。全面落实职工代表的各项职权，对涉及职工切身利益的问题，采取无记名投票方式进行表决。各专门工作委员会监督各项决议的贯彻实施，对大会立案的职工代表提案逐渐落实，做好职代会评议干部的综合汇总，并及时予以反馈，使职代会落到实处。

厂务公开不断深入，内容更加透明。加强企业民主管理制度、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工的积极性，是推动企业改革、发展以及国有资产保值、增值、促进企业稳定的重要保证。为了进一步提高企业“厂务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，企业工会要严格执行厂务公开例会制度，定期研究厂务公开工作，在思想上高度重视厂务公开工作，认识到此项工作的长期性，规范运作，不断创新，将厂务公开透明度逐年加大。工会作为群众组织，代表职工利益，应积极参与企业民主管理，始终参与管理与监督，使企业招标采购工作沿着和谐健康的方向发展。

四、结语

本文通过对工会在企业发展中的作用及如何加强工会在企业中的作用等方面的研究分析，明确了工会组织对于企业发展具有重要的意义。工会作为员工的基本组织，它的发展水平直接影响企业的经济效益，所以企业应该加强自身工会组织的多方面建设。

（作者单位为河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第九港务分公司）

参考文献

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