黄胜军

“十招”助力年轻教师快速成长

黄胜军

青年教师是一批学历高、知识面广、业务能力强、头脑灵活、思维活跃、有上进心的青年，是学校里很有潜能的一股力量，是学校的未来和希望。进入新世纪，在全球经济一体化、信息网络化发展的新趋势下，中国教育的改革发展也已经进入了深水区，从近几年来我镇新招聘的青年教师的情况来看，加强对青年教师的培养就显得尤其重要。面对新的形势、新的挑战，如何加强对青年教师的培养，使他们能尽快成为思想水平高、业务能力强的优秀教师已成为当前教育发展亟须解决的一个问题。下面我就从青年教师的发展现状和所面临的问题与困惑，谈谈如何加强对青年教师的培养。

一、青年教师的基本现状

1.对学科课型的教学认识或了解比较模糊

年轻教师在学校时都学习过教育学、心理学、教材教法以及班级管理的相关知识，但大学教育只是注重基础知识的教育，学生通过毕业前的学习，虽然能对教学有初步的了解，可是对中小学最新的教育改革前沿理论和实践知识却了解得不多。对于刚走进中小学大门的你们来说，在教育教学中或多或少的会感到有些不适。当你们走上教坛，面对学生，新课如何讲授？复习课如何讲授？还有在课堂教学中总是达不到理想的效果，怎么办？这些问题都已经成为制约年轻教师发展的瓶颈。

2.责任意识、岗位意识，与实际工作存在较大差距

在大学时，年轻教师也对教师的职业思想、责任意识、岗位意识有过学习，但学生时期接受的教育还是从理论到理论，在你们还未进入中小学成为教师之前，对教育的感受仍然不深，认识仍然比较肤浅。……