黄丽丽

摘 要：随着知识经济的发展，作为经济和社会发展的第一资源——人才资源，是影响经济增长和社会发展的关键因素。而体制机制是人才发展的根本问题，创新人才工作体制机制，对加快经济社会全面进步具有重大而深远的意义。

关键词：人才工作；体制机制；创新

文章编号：1004-7026（2017）18-0112-01 中国图书分类号：G647.2 文献标志码：A

1 创新人才工作体制机制的意义

1.1 创新人才工作体制机制是发挥党管人才作用，实现人才凝聚的需要

创新人才工作体制机制，用待遇留住人才；用环境凝聚人才；用机制激励人才；用法制保障人才，营造优秀人才脱颖而出的社会氛围，为人才成长提供广阔的舞台与空间，充分发挥党管人才的作用。

1.2 创新人才工作体制机制是人才资源市场优化配置，实现宏观调控的需要

创新人才工作体制机制，能够打破影响人才市场发展的壁垒，搭建统一、开放、公平有序的人才市场体系，从而保证政策、资金、法律保障等措施有效作用于人才资源，实现对人才资源的宏观调控与合理有效的配置。

1.3 创新人才工作体制机制是促进人的价值实现，实现人才辈出的需要

不断创新完善人才政策运行、评价认定、考核激励、服务保障等机制，营造良好的用人环境，可以激发人才的创造活力和创业热情，促进实现人的价值，形成人才辈出的良好局面，为发展经济提供人才保障。

2 黑龙江省人才工作体制机制的概况

近年来，黑龙江省在坚持党管人才的基础上，充分发挥市场在人才资源配置中的作用，不断创新人才工作的体制机制，为龙江经济发展提供了智力支持。……