娄靖涛

【摘 要】隨着市场竞争的日益激烈，企业在发展过程中面临着各种严峻的挑战，企业如何抓住机遇，克服发展过程中遇到的困难，实现政工队伍专业素质和处理业务能力适应现代企业的发展要求，以构建和谐企业的建设目标，因而在保证生产经营的前提下做到政工队伍素质水准的全面提升，显得尤为重要，意义重大。当前，提高政工人员素质与政治工作能力十分迫切，因此要深化内部政工队伍的有效改革，保证工作内容的先进性与科学性，同时在提升工作水准的要求下，满足企业更远大的发展目标。

【关键词】企业 政工人员 素质 原因分析 对策

一、新时期加强政工干部队伍建设的重要性

一个人要实现个人的发展，思想政治教育工作必不可少，这对于我国和谐社会的发展有重要意义。企业内同样需要开展思想政治工作，只有员工都具有较高的思想觉悟和思想认识，才能保障企业的健康发展，适应激烈的市场竞争，企业政工队伍是提高企业思想政治认识的重要法宝，所以，加强企业政工队伍建设势在必行。

二、政工人员素质不高的原因分析

（一）企业内部的领导干部队伍的政治思想觉悟存在差距

对于企业生产质量与市场需求的定位不够深刻，这主要是由于其缺乏先进的政治认识，盲目片面的追求利润，而忽视了生产队伍的思想政治工作。具体的政工人员素质水平参差不齐，大多数学历不高，甚至没有学历……