粟丹

摘要：大学生就业难与企业用工荒是一个十分引起人们关注和思考的问题，要分析解决这一问题就要明白企业用人的要求，大学生加强就业创业能力的培养。本文笔者从企业用人的角度谈大学生就业创业能力的培养，深入解剖企业用人的要求和标准，提出了如何培养大学生就业创业能力对策。

关键词：企业用人；大学生；就业创业；能力培养

引言

大学生是即将走向社会岗位的一代，在大学时期，除了要注重专业理论的学习更要关注企业用人的要求，使自己努力成为适用于企业发展的人才。大学的时光很漫长却也短暂，如何利用好这几年使走出大学校门的自己能够适应企业的发展要求，是每一位大学生需要思考的问题。本文笔者就企业用人的角度出发谈大学生就业创业能力的培养。

1.企业用人对大学生提出的要求

大学生只有在充分了解企业用人的要求情况下才能找出自身需要完善和提升的地方，更好的提升自己。那么，一般企业用人对大学生提出的要求是什么，笔者通过研究给出了以下答案。

（1）企业重视大学生的专业能力

专业是大学生整个大学所学的系统理论知识，企业重视大学生的专业能力，他们会看你的专业成绩，是否获得奖学金或者其他荣誉证书。在他们看来，一位在自己所学专业上非常出色的学生，他的学习能力是可以肯定的，并且他的表现也是可以让人放心的。即使企业发展的项目有时会跟大学生专业没有多大联系，专业能力的表现和成绩的高低仍然是企业用人最重要的标准之一（1）。……