杨小燕++苑婧娴

摘要：绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。合理的绩效考核对于高校学生组织的发展具有重大的意义。

关键词：绩效考核；学生组织

一、高校学生组织的性质与功能

高校学生组织是在各学校党委及团委领导监督的学生群众组织。学生组织有相对自主性，但同时要保证高校学生组织的正确性与健康性。

高校学生组织，笔者认为有以下几个功能：

1.服务于学生。这是高校学生组织最本质的功能，只有扎根学生才能使高校学生组织更加稳定。2.服务于学校。高校学生组织在活动时，高校学生组织负责人及干部应起到桥梁作用，做好学校与学生的对接。

二、当前高校组织成员存在的问题

1.高校学生组织成员团队意识淡薄。高校学生组织是一个团队组织，成员应做到团结协作、齐心协力，工作才会有成效。但部分高校学校组织负责人及干部不愿与周围同学合作，导致学生组织工作效率低下。最后就会造成整体学生组织成员积极性不高，演变成对工作敷衍了事，能推则推。2.高校学生组织成员缺少奉献精神。现在更多的学生干部把学生组织作为他们获得荣誉的跳板。只做认为对自己有利的事情，其他的事情则找各种理由推脱。这种学生干部进入学生组织抱有极强的功利意识，不能够落实全心全意为同学服务的宗旨，这种做法就会失去学生组织在广大同学心中的公信力。……