杨大勇

摘要：随着社会逐步发展，人才成为制约基层部队发展的最核心的问题之一，但很多基层部队信息化人才队伍建设却在信息化观念、素质和人才培养等方面存在着诸多的问题，在组织领导、人才选拔和培养模式等几个方面的进一步完善将会在一定程度上解决这一问题，为基层部队信息化建设水平的提高发展重要作用。

关键词：信息技术骨干队伍；组织领导；分层选拔；培养模式

当前社会逐步向着信息化深入迈进，习主席强调指出：“人才强则事业强，人才兴则军队兴。……搞现代化建设、抓军事斗争准备，固然有经费和装备上的问题，但最核心的问题是人才。”但目前很多基层部队信息化人才队伍建设却在信息化观念、素质和人才培养等方面存在着诸多的问题，这种情况造成了很大的资源浪费，更制约着部队信息化建设的长足发展。切实提高基层部队信息化建设水平，培养和构建一批能熟练掌握信息资源的知识型、学习型官兵队伍意义重大。

首先要提高思想认识，强化信息技术骨干队伍建设的组织领导。作为部队运转的大脑与核心，各级党委支部应高度重视基层部队信息技术骨干队伍建设，以对党的事业、军队事业高度负责的精神始终把加强信息技术骨干建设作为党委支部工作重点抓好落实。有计划地组织好骨干培养工作，依据实际情况制定培养计划，把近期需要解决的问题、达到的目标、采取的措施等进行详细明确，使工作得到良性可持续发展。