刘蔚+++石全波+++李椿方

摘 要：职业院校为了加强专业建设、提高教育教学水平及人才培养质量，会选定相关行业，从典型企业中聘请优秀的专业技术人员作为学校的特聘专家，并发挥特聘专家的资源优势，以解决当前职业院校专业设置滞后、专业针对性不强、师资力量薄弱及合作项目匮乏等方面的问题。实践证明，特聘专家在定位专业、设置专业方向、提高专业影响力、推进一体化课程改革以及提高师资队伍的教学水平等专业建设方面均发挥了重要作用，并取得了显著成效。

关键词：特聘专家 专业建设 一体化课程改革

根据《北京市教育委员会、北京市财政局关于实施“十二五”时期北京市职业院校教师素质提高工程的意见》和《“十二五”时期北京市职业院校教师素质提高工程项目管理办法（试行）》文件精神，依据《北京市职业院校特聘专家计划实施办法（试行）》和《北京市职业院校特聘专家计划考核指标体系》，国家从宏观和微观上对国家级高技能人才培训基地进行了明确的功能定位，根据专业不同，聘请相关行业企业优秀的专业技术人员和高水平的知识技能型人才作为特聘专家，把特聘专家作为学校外部引入的新鲜血液，融合进学校的专业建设和队伍建设。

当前，市场经济日趋深化，中国的各产业之间发生了明显的变化和调整。职业院校存在许多专业设置难以与市場需求相匹配的问题，专业建设存在相当程度的雷同化现象，学生毕业后就业难的同时，企业却招不到合适的人才，也就造成了教育资源的失衡。……