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高职院校考试模式初探

2017-10-21徐秋节

现代职业教育·高职高专 2017年5期
关键词:教学方法高职评价

徐秋节

[摘 要] 分析了传统考试模式的弊端,强调了考试的导向、反馈功能。构建新的考试模式势必对学生的学习效果、教师教学方法及手段的改革以及教学全过程的诊改有重要意义。

[关 键 词] 考试模式;职业教育;教学过程

[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)13-0045-01

为进一步提高职业教育的教学质量,教育部门近年签发了“关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知”。为加快发展现代职业教育提供了制度保障。这势必要求学校对现行教育教学全过程进行诊改,以适应現代职业教育的发展,为社会培养所需要的优秀应用型人才。

考试是教学过程中的重要环节,有着明确的导向功能。随着现代教育评价概念的发展,学生学业评价考核的功能由最初的证明性评价向改善性评价转变[1]。考试可以促进学生更全面、更深入地掌握知识,并能对教师的教学效果有很好的反馈作用,进而实现对教学过程有效诊改。

传统的考试模式往往重评价轻导向,“一卷定终身”,有些学生只要做做笔记、习题就能获得好成绩,简单地以试卷成绩衡量学生的能力,比较片面,不利于学生综合能力的培养,忽略了学习过程本身在教学过程中的重要作用,以及继续学习能力的提高。甚至出现高分低能现象。其弊端首先表现在考试内容的不合理,重理论,轻实践。考的主要是书本上一些死记硬背的概念,有相当一部分教材内容不利于应用型人才培养,与国家职业资格考试衔接不够[2],有悖于职业教育初衷。……

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