许振楠

[摘 要] 随着高校教育体制的不断改革，大学生的数量在逐年增加，有限的工作岗位无法解决大学生的就业问题，高校没有重视大学生创新创业教育的开设与教学，大学生缺乏自主创业的能力和意识。在高校中有很多大学生都是独生子女，从小顺风顺水地长大，没有经历过什么挫折，心理素质低，遇到点难题就想着退缩，即使学校安排就业为学生找到了工作，学生也会因为各种原因主动辞职或者被动劝退。通过对大学生就业压力形成的主要原因进行分析，找出解决的措施。

[关 键 词] 大学生；就业压力；心理素质

[中图分类号] G647 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）31-0220-02

近几年，高校降低了学生入学的门槛，大学生的数量以年增长20%～40%的速度不断增加，大学生的就业成为国家和高校的重点关注问题。现行的高校教育体制与目前社会经济状态的发展不符，教育者重视学生的理论学习，忽视了对学生实践能力的提高。学生缺乏未来的方向和目标，没有很好的职业生涯规划，在人才济济的市场竞争中没有闪光点和突出优势。大学生刚刚毕业没有工作经验，待遇好的单位不要应届大学生，待遇不好的单位大学生又不想去，大学生的就业处于尴尬状态，始终解决不了自己的就业问题。

一、大学生的就业现状

（一）用人单位对大学生的要求高

在社会经济体制变化的过程中，用人单位中的人才并不稀缺，单位需要的是技术型和全能型的人才。大学生在就业的时候会选择用人单位，同时用人单位也在选择应聘人员。……