娄宴俊

摘 要：本文先是提出了转型期企业员工思想政治教育与工作执行力中存在的缺乏完善思想政治教育工作机制、员工的思想及价值观发生了变化、只注重金钱和利益以及企业的执行力不够这四点问题，然后给出了完善企业内部的思想政治机制、创新思想政治教育工作的方法、加强对员工的培训以及不同阶级的企业员工要做好自己的角色这四点对策。目的是促进企业的发展。

关键词：政工机构；新媒体；工作执行力

我国目前的经济正处在转型阶段，经济的变化会影响到企业员工思想的变化。如果在企业中进行思想政治教育，可以提高员工的主观能动性；提高员工的工作执行力，可以提高员工的工作效率，从而提高企业的经济效益。因此，对转型期企业员工思想政治教育与工作执行力的研究是很有必要的。

1 转型期企业员工思想政治教育与工作执行力存在的问题

（一）转型期企业员工思想政治教育中存在的问题

1.企业没有完善的思想政治教育工作机制

我国很多企业都没有建立完善的思想政治教育工作机制，尤其是没有建立以专职政治教育工作的人员为主体，党政工团一起参与的思想政治教育工作体系。还有的企业不注重企业的精神文明建设，随意消减企业内部的政工机构及政工人员，不注重培养企业的政工人员，使得企业的思想政治工作不能很好地开展，从而使企业员工的素质不高，思想不稳定。……