陈衡　刘峨

摘 要：随着高职教育的迅速发展和毕业生就业形势的日益严峻，如何加强就业指导工作，帮助高职生更好的就业，成为摆在高职教育工作者面前的问题。通过对高职就业工作发展的现状以及面临问题的分析，提出着力从改革人才培养模式、完善就业服务和指导体系、创新毕业生就业服务手段、引导大学生消除就业心理误区，树立务实进取、自主创业的就业观念等方面入手，以求能够有效加强和改进高职大学生就业指导工作，切实解决高职毕业生就业难问题。

关键词：高职生；就业指导；就业机制；就业政策；服务体系；指标体系

基金项目：安徽省高校省级教研一般项目“以就业能力为导向的高职大学生情商教育研究”（项目编号：2015jyxm507）；安徽高校省级质量工程项目“卓越汽车电子工程师人才教育培养计划”（项目编号：2015zjjh051）；淮北职业技术学院院级质量工程项目“卓越汽车电子工程师人才教育培养计划”（项目编号：2014zjjh-01）

作者简介：陈衡，男，淮北职业技术学院讲师，硕士，主要研究方向为高职教育；刘峨，男，淮北职业技术学院副教授，硕士，主要研究方向为高职教育、人文素质教育。

中图分类号：G711 文献标识码：A 文章编号：1674-7747（2017）05-0052-04

当前，高职教育已成为我国高等教育重要组成部分，它是本科教育的有效补充，更是为我国国民经济发展提供了大量的基础技术人才。但需要注意的是，同国外高职教育的发展相比，我国高职教育起步较晚，对于高职毕业生的就业指导工作手段相对单一，很难满足社会经济的发展和学生就业的需求。……