杨静

摘要煤矿企业是一种高危行业，其工作具有一定的危险性，怎样培训教育职工在煤矿井下工作环境中安全作业，这是我们必须重视的一个问题。基于此，本文就新形势下如何做好煤矿安全教育培训工作的方法进行了简要的分析，希望能够促进煤矿安全工作的效率。

关键词煤矿企业 安全教育 培训方法

一、煤矿职工安全教育培训的现状分析

（一）培训条件不足

一是实训设备相对陈旧，硬件设施配备不够，更新换代实训设备赶不上现场实操设备更新速度，直接影响培训机构可持续发展；二是一些煤矿企业培训机构培训教室、展室、场地狭小，无法满足教学需要；三是煤矿企业师资队伍没有形成梯次结构，专职、兼职教师人才匮乏，部分专业教师紧缺，教师队伍整体素质仍需进一步提高。

（二）工学、工教矛盾较为突出

由于煤矿作业的工作任务较为繁重，劳动强度大，工作时间长，并且没有相应的激励机制与考评制度，这就导致了职工在闲暇时间很难再有精力去参加煤矿安全教育培训，并且就算是去参加了学习，其效果也并不理想。另一方面由于对煤矿受培训员工没有物质上的帮助，也就非常容易让员工产生抵触情绪。工教矛盾主要是指很多培训人员也是生产线上的一线骨干，这些培训教师的主要工作往往也是在井下一线，对此，同样也没有充足的精力包保障煤矿安全教育培训的质量。

（三）煤矿工人综合素质普遍偏低，安全意识淡薄