刘全振

摘要：近年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生的人数屡创新高，就业竞争加大。在经济危机的大背景下，大学毕业生的就业困难越发凸显。解决大学生就业困难的问题，需要从客观环境和大学生主观因素分析大学生就业困难的深层次原因，才能有的放矢地采取针对性的措施。政府、高校、大学生三方要共同努力，才能从根本上解决大学生就业困难的现状。

关键词：大学生就业；原因；对策

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-1580（2017）07-0103-04

大学生是国家的栋梁之才，是国家经济建设和社会发展的希望所在，大学生的就业问题一直是社会关注的焦点问题之一，这也是关乎国计民生和社会长治久安的大事。2016年，我国大学生毕业人数达727万余人，虽比2015年有所下降，但由于受经济“增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期”和国际国内经济形势影响，大学生就业形势仍十分严峻。据《2016年中国大学生就业报告》显示，2015届及2014届大学毕业生毕业半年后的就业率分别为91.7%和92.1%。均有8%左右的大学生在毕业半年后不能成功就业。在这样的情况下，加强对大学毕业生就业困难的研究就显得尤为重要。通过对大学毕业生就业困难原因的梳理，寻求解决这一问题的有效途径，改善大学毕业生就业困难的现状，实现充分就业和高质量就业。

一、大学生就业困难的原因

随着中国改革开放的不断深入，今天的大学毕业生所处的经济和社会环境发生了巨大变化，尤其是在全球经济危机影响下，国内经济复苏乏力、GDP增速持续放缓、供给侧经济结构性改革持续深入的客观环境下，大学生的就业形势异常严峻。……