李 琦，曹艳春

（华东师范大学 经济与管理学部公共管理学院，上海 200062）

补充性养老保险对职工养老保险替代率影响的实证分析*

李 琦，曹艳春

（华东师范大学 经济与管理学部公共管理学院，上海 200062）

随着人口老龄化趋势的加剧，养老金支付压力逐年递增，改革基本养老保险制度迫在眉睫。制度的改革一定程度上会导致职工养老保险替代率降低，发展补充性养老保险制度对提高养老保险的总和替代率起到了重要作用。本文通过构建补充性养老保险替代率的精算模型，测算基本养老保险替代率和职业年金、企业年金替代率，比较机关事业单位和企业职工在养老保险制度改革后的养老保险待遇的变化，并通过比较有无企业年金对企业职工养老保险替代率的影响来倡导企业为职工建立企业年金。

职业年金；企业年金；替代率

一、引言

针对人口老龄化趋势下养老保险基金面临的日益严重的挑战，世界银行早在1994年就大力倡导要建立多支柱的养老保险体系。我国在借鉴国外经验的基础上，改变过去单一支柱的养老保险模式，结合我国国情逐渐建立了以三支柱为代表的养老保险体系。基本养老保险制度的改革对缩小群体之间的收入差距，促进社会公平起到了重要的推动作用，但同时受社会平均工资的增长、通货膨胀等多方面的影响，养老保险制度的改革使职工基本养老保险的替代率面临下降的严峻挑战。因此，为了保证改革后职工养老保险能够保障其基本生活水平不下降，发展补充性养老保险具有十分重要的作用。……